Bonjour à toutes et à tous !


Je viens vers vous car j'ai un "problème".

Je suis en contrat de professionnalisation depuis octobre 2014 et cela jusqu'à août 2016.

Mon école est fermé 1 semaine au mois de décembre et tout le mois d'août.


J'aimerai poser 11 jours de RTT, car impossible de prendre mes congés annuels en avance.

Ces 11 jours de RTT tomberaient sur :
mercredi : entreprise; jeudi, vendredi : école
lundi, mardi, mercredi : entreprise; jeudi, vendredi : école
puis lundi, mardi, mercredi : entreprise.


Après avoir discuté avec l'assistante RH et mon responsable, ils sont d'accord pour me donner mes vacances pour cette période mais aimerait savoir si ils ne seront pas pénalisés (savoir si ils seront tout de même payés) si ils me donnent des vacances sur mes jours d'école.


J'ai fais mon BAC en contrat de professionnalisation, et à l'époque, mon ancienne école tolérée que je prenne des vacances sur mes jours de cours.


Je suis vraiment pas bien car on m'a offert un voyage en Thaïlande (j'imagine que ça n'a pas été donné !) et je me sens complètement bloquée !


Vous remerciant par avance pour vos réponses...


Cordialement,