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Droit au chomage en portage salarial

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Ecrit le : 22/05/2017 11:38 par Darey11
Bonjour, Je suis porté salarial chez webportage depuis plus d'un an et je souhaiterais aujourd'hui comprendre comment fonctionne le droit au chomage chez ce type de société. J'ai appris qu'il fallait un "lien de subordination" entre employeur et employé pour avoir droit au chomage dans le cas du portage salarial. Il ne me semble pas que cette contrainte du lien de subordination soit respectée chez webportage ce qui me laisse penser que je n'aurais de toute façon pas droit au chomage quoi qu'il arrive. Pourtant il me semble avoir vu sur le site que cela était possible. Compte tenu de cette absence de "lien de subordination", pensez-vous que je puisse vraiment avoir droit au chomage le jour ou je quitte webportage ? Par ailleurs, j'ai eu plusieurs fois cette année des petits salaires de 420 euros, est-ce que ces petits salaire ont contribués à faire augmenter mes potentielles indemnisations chomage ou est ce qu'il faut un montant minimum ? Toujours en matière de chomage, vaut-il mieux recevoir dans l'année un seul salaire de 18000 euros ou 12 salaires de 1500 euros afin de faire augmenter les indemnisation chomage ? Ou est-ce équivalent ? Merci d'avance pour vos éclaircissements !
darey

Re: Droit au chomage en portage salarial

Ecrit le : 25/05/2017 13:10 par Darey11

Bonjour,

Pouvez-vous m'aider un peu sur cette question ? Peut être ne suis je pas dans le bon forum ?

Cordialement

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