Descf en alternance quand on a plus de 26 ans notamment

Bonjour,

je viens de passer mon decf 1 avec succes (UV1/UV6/UV5) et je voudrais continuer lan prochain en DESCF en alternance
le probleme est que j'aurais des lors 26 ans passé donc, il mesemble que je ne peuxpas faire un contrat d'apprentissage, à moins que quelqu'un puisse me donner une solution:)

autre question, l'Intec fait il le DESCF en alternance (j'ai deja trouve un cabinet)?

enfin, existe t-il un financement ou une bourse quand on s'inscrit eà l'INtec (je suis boursier au maximum)

merci par avance :)

Bonjour,

Comme tu as 26 ans, tu peux demander une dérogation pour faire un contrat d'apprentissage. Il existe 2 cas pour qu'une dérogation soit accordée:
- un nouveau contrat d'apprentissage pour acquérir une qualification supérieure
- contrat conclu avec une personne reconnue comme travailleur handicapé.

Donc si tu as fais ton DECF en apprentissage, il n'y a pas de problème que tu puisse faire faire le DSCG en apprentissage sinon c'est trop tard.

A moins que tu peux le faire par contrat de professionnalisation, qui sera le plus avantageux pour toi, car supérieur à 26 ans, tu reçois 100% du SMIC.

En espérant de t'avoir bien répondu.

Citation : Lanaine @ 21.11.2006 à 19:26
Bonjour,

Comme tu as 26 ans, tu peux demander une dérogation pour faire un contrat d'apprentissage. Il existe 2 cas pour qu'une dérogation soit accordée:
- un nouveau contrat d'apprentissage pour acquérir une qualification supérieure
- contrat conclu avec une personne reconnue comme travailleur handicapé.

Donc si tu as fais ton DECF en apprentissage, il n'y a pas de problème que tu puisse faire faire le DSCG en apprentissage sinon c'est trop tard.

A moins que tu peux le faire par contrat de professionnalisation, qui sera le plus avantageux pour toi, car supérieur à 26 ans, tu reçois 100% du SMIC.

En espérant de t'avoir bien répondu.

Merci beaucoup pour ta réponse :)

par contre, je mesusi renseigné un peu, et je pense qu'il ne va pas etre aisé de trouver un cabinet, car comme tu le dis, 100% du smic, l'employeur n'a aucun avantage à me prendre, il vaut mieuxpour lui prendre un étudiant de - de 26 ans :s

Salut Wti,

il existe pour les plus de 26 ans les contrats de professionnalisation, je ne connais pas les caractéristiques exactes de ce contrat mais tu pourrais te renseigner...
Tiens moi au courant.
Si j'ai en peu de temps je vais essayer de faire des recherches mais actuellement je revise le DESCF donc....

A+

Bonjour,
ça peut vous aider pour mieux vous vendre:
http://rfconseil.grouperf.com/article/0180...s0180_3795.html
Ou allez directement auprès d'une Chambre (de métiers ou de comm.) pour vous aider!
Si on cherche bien, on trouve!
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas!
Cordialement!

Citation : art83 @ 22.11.2006 à 13:11
Bonjour,
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Ou allez directement auprès d'une Chambre (de métiers ou de comm.) pour vous aider!
Si on cherche bien, on trouve!
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas!
Cordialement!

merci pour vos reponses :)

pour l'aide versée à l'employeur elle est appliacble pour un chômeur si j'ai bien saisis la teneur de l'aide, pour moi, je suis actuellement en decf2 (***pas de style SMS***) pas chômeur

je me demandais si il était possible (donc six mois avant mesrsltsde 2ieme année) de signer un contrat d'alternance avant mes 26 ans (mois de mai), cela m'aiderais peut etre

enfin, j'ai vu que l'Intec proposait le contrat de professionnalisation, donc, je pense que si j'ai la chance de trouver un cabinet (celui que j'avais trouvé c'était pour un contrat d'apprentissage, faut que je vois si il est toujours okpourun contrat prof), je passerais mes UV avec l'Intec, je pense pas qu'il y ait d'autres ecoles à le proposer, enfin si vous avez des adresses je suis preneur

merci d'avance:)

Bonjour,

Au mois de janvier, je vais intégrer un cabinet d'expertise comptable pour faire mon descf en contrat de professionnalisation.
Je sais que je serai rémunéré selon la loi à 80 % du smic ou du minimum conventionnel vu que j'ai 22 ans.

Mais la question que je me pose est de savoir s'il y a un minimum conventionnel dans les cabinets d'expertise comptable.

J'ai regardé leur convention collective mais je ne sais pas trop me situer dans leur coefficients (qui déterminent la rémunération).

Pourriez vous répondre à cette question.

Ensuite, j'aimerez savoir s'il est possible de faire des heures supplémentaires en contrat pro afin de gagner ne serait - ce qu'un peu plus.

Merci.

Cordialement,

Jessica

Pour répondre rapidement : les mini conventionnels de la convention des expert-comptables sont très bas. En plus les descriptions de chaque échelon font que tu peut te retrouver à un coeficient très bas quelque soit ton niveau.

Pour les heures sup, tu vas probablement en faire mais elles ne seront pas forcément payées. Beaucoup de cabinets ne les paient pas ou les paient en fin d'année par une prime.

Je ne veux pas noircir le tableau ni généraliser mais cela arrive souvent en cabinet.

Salut,
Rien ne vaut que d'aller directement se renseigner auprès de votre futur CFA (ou école)!
Ils vous diront tous!
A+

Merci pour vos réponses, j'essaierai de me renseigner auprès de mon CFA.
Mais de toute façon pour ce qui est du minimum conventionnel, je le serai vendredi car je vais signer mon contrat ce jour là.

En tout cas merci