Bonjour,
Est ce qu'une personne qui a passé les tests chez E&Y peut m'en dire plus sur le déroulement du test en groupe?
Cordialement.
Nawel
Bonjour,
Pour répondre à votre question, la partie étude de cas collective chez EY est loin d'être facile...
Ils cherchent à voir si vous êtes capable de bien négocier en situation de stress, si vous pouvez analyser des informations très rapidement, tout en échangeant avec les autres du groupe. Il faut également montrer des capacités de leadership, montrer que vous pouvez prendre en main un groupe, sans que cela mette en échec l'objectif principal qui est de trouver une solution au problème posé... ce qui est très compliqué lorsque les autres candidats ont aussi envie de montrer qu'ils sont des leaders... Ils vont également analyser l'aisance à l'oral et le niveau de self confidence.
Je précise que cet exercice est donné pour les candidats en audit mais aussi pour ceux désirant intégrer la partie conseil d'EY. Les thèmes donnés lors de ces cas sont très variables et peuvent porter sur des sujets non business... on ne peut pas vraiment s'y préparer, d'où la difficulté. Le seul conseil éventuel : Entraînez vous à parler en public, et à être le plus convaincant possible avec des phrases courts et efficaces.
Dernier conseil : les journées de recrutement sont souvent organisées par école et j'ai eu le malheur, pour une histoire de calendrier, de tomber sur une journée de recrutement dédiée à des Sciences Po Paris pour la partie conseil... Venant d'une école de commerce et ayant moins développé mes capacités d'expression orale qu'eux durant mon cursus, je me suis fait tout simplement écrasé sur cette épreuve, ce qui a été éliminatoire pour moi. Donc faîtes attention à l'école à qui est dédiée la journée de recrutement...
Cordialement
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