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Démission : raccourcir la duree de préavis

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Ecrit le : 10/11/2009 18:00 par Comptassima
Bonjour,

Je voulais si en régle général, on pouvait demander à son employeur de raccourcir la duree de préavis.Est ce vraiment une obligation de l'effectuer ?

D'avance, merci,

Cdt,

Re: Démission : raccourcir la duree de préavis

Ecrit le : 10/11/2009 18:09 par Xynezia
Bonjour,

Vous avez l'obligation d'effectuer votre préavis sauf si votre employeur vous dispense de l'effectuer. (non payé si c'est suite à votre demande)

Citation

- le salarié n’est pas tenu de respecter le préavis s’il est dans l’impossibilité de l’exécuter du fait d’un arrêt de travail (en l’espèce, pour rechute d’un accident du travail) (cass. soc. 6 février 2008, n° 06-45422 FD) ;
- les femmes en état de grossesse médicalement constatée peuvent démissionner sans préavis et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture (c. trav. art. L. 1225-34) ;
- à l’issue du congé de maternité ou d’adoption, ou dans les 2 mois de la naissance ou de l’arrivée d’un enfant au foyer, le salarié (le père comme la mère) peut démissionner sans préavis pour élever son enfant sous réserve d’en informer son employeur au moins 15 jours avant (c. trav. art. L. 1225-66) ;
- à la fin du congé pour création d’entreprise, le salarié peut démissioner sans respecter de préavis, sous réserve d’en informer son employeur par lettre recommandée avec AR au moins 3 mois avant la fin de son congé (c. trav. art. L. 3142-85 et D. 3142-45) ; - les journalistes qui démissionnent, en application d’une clause de conscience, n’ont pas à respecter de préavis (c. trav. art. L. 7112-5).


Négociez avec votre employeur, il en général possible de trouver un accord.

Cordialement

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Tom
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