J'ai passé un BTS Assistant de gestion PME/PMI en alternance en Mai dernier. Je ne l'ai pas eu mais l'entreprise qui est un Cabinet d'expertise comptable commissariat aux comptes sur Ajaccio qui m'a embauché durant la formation me garde et va me faire un CDI.
J'aimerais savoir quel salaire je pourrais obtenir avec un Niveau BTS dans un cabinet d'expertise comptable sachant qu'il me valide 2 ans d'expérience.
Malheureusement, si vous regardez les autres sujets qui parlent de rémunération, vous verrez que les personnes diplômées de DECF ou DESCF ne sont pas toujours payés beaucoup plus haut que le SMIC. Alors ne vous faites pas trop d'illusion, sans diplôme, même s'il valide 2 ans d'expériences, la paie ne sera pas mirobolante, à moins que vous n'ayez un employeur très "gentil" de ce point de vue là.
Comme l'a très justement faire remarquer Claire, même des diplômés de DESCF ne gagne pas forcément beaucoup plus que le SMIC.
Mais je ne veux pas vous démoraliser inutilement. Le salaire est le fruit d'une négociation entre deux parties, donc à vous d'essayer d'en tirer le maximum.
Bonne chance et tenez nous au courant. Cordialement.
en général un collaborateur peut être payé 40% des honoraires qu'il facture (les 40% sont indicatifs). Si vous avez par exemple 25 dossiers facturés en moyenne 1600€ annuel. Montant du brut minimum que vous pouvez négocier : 1600*25*40% = 16.000/12 = 1.333 € brut mensuel sachant que le smic brut est de 1278 je crois. Après tout est affaire de négociation.
Citation : Maxime SOULIGNAC @ 06.09.2006 à 14:42 Je ne connaissais pas cette méthode de négociation, mais elle n'est valable que pour un salarié qui est déjà dans l'entreprise...
Un nouveau candidat ne sait ni combien de dossiers il aura, ni le montant des honoraires qu'il facturera !!
Mais c'est intéressant de connaître cette évaluation. Sur quelle base est déterminée le montant des 40 % ?
Bonjour à tous,
Pour info: Dans le cabinet ou j'ai travaillé, le taux était de 35 % des honoraires encaissés pendant l'année (à la fin de l'année le différentiel avec les salaires déjà versés était versé sous forme de prime)
Citation Dans le cabinet ou j'ai travaillé, le taux était de 35 % des honoraires encaissés pendant l'année (à la fin de l'année le différentiel avec les salaires déjà versés était versé sous forme de prime)
Bonjour,
Dans les cabinets où je suis intervenu, la prime était versée aux associés !!!
Dans mon cabinet, les collaborateurs touchent 33.33 % des honoraires facturés car on fait bloque pour ne pas qu'on passe au 1/3 des honos encaissés : on estime ne pas avoir à supporer à la place du cabinet le risque client.
Que pensez vous de cette méthode et comment sont organisés vos cabinets pour vérifier les repercussions de votre production d'honoraires ?
Merci pour vos commentaires car je porte beaucoup d'intérêt sur les pratiques des autres cabinets dans ce domaine !