Salut à tous!

Je viens vers vous car une question me vient à l'esprit.

Si un salarié est arrêté depuis deux-trois mois dans le cadre d'un accident de travail, est-on tenu de continuer à lui éditer chaque mois une fiche de paie sachant qu'il perçoit ses indemnités via l'Assurance maladie ?

Doit-on quand même éditer une fiche de paie avec comme montant "0 euros" ?

Si on le ne fait pas, l'employé peut-il se retourner contre nous ?

Merci d'avance :-)