Bonjour,
Indépendamment du secteur, le délai de carence de 7 jours est ... le délai légal. C'est le délai de carence prévu en l'absence de convention collective par le code du travail (et donc la loi).
Voir les articles :
Voici un lien vers votre convention collective et plus exactement vers la partie qui concerne les arrêts maladies :
cliquez ici
Sauf exceptions, votre convention collective prévoit bien un délai de carence de 5 jours et est déjà plus favorable que la loi en prévoyant deux jours de prise en charge supplémentaire.
Cela signifie que vous :
- ne percevez rien pendant les 3 premiers jours de maladie
- percevez uniquement les IJSS pendant deux jours
- percevez le complément de l'employeur, en plus des IJSS à compter du 6ème jour
Les autres dispositions de votre convention collective sont également plus avantageuses que le minimum prévu par le code du travail.
Cordialement
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Rédactrice et modératrice Compta Online