Bonjour,
Il n'y a pas de plafond concernant le décompte des samedis tout simplement parce que les textes ne le prévoient pas (sous réserve de dispositions particulières indiquées dans une convention collective ou un accord d'entreprise).
Par conséquent, si vous posez 6 lundis en congé, cela fera 6 jours de congés payés, alors que si vous posez 6 vendredis, 12 jours seront bien décomptés.
Pour mémoire, c'est l'employeur qui fixe les dates de congés. S'il vous laisse choisir, à vous d'optimiser les choses, en n'oubliant pas que vous êtes tenue à un minimum de 12 jours ouvrables consécutifs.
Cordialement
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