Bonjour à tous,
Je souhaiterai une confirmation par rapport à la fiche de paie de mon mari, pour moi il y a une erreur sur le decompte du congé paternité.
*son congé était du 15/02/2012 au 26/02/2012.
* 3 jours employeur etaient les 27,28 et 29 /02/2012.
* 2 jours de congé posés le 13 et 14/02/2012.
* 63,5 heures travail effectif dont 7,5 heures sup.
Voilà le décompte effectué par l'entrepprise :
désignation base taux gain
duree contractuelle 151.67
salaire de base 151.67 11 1668.37
mutuelle 40 40
heures absence paternité 77 11 - 847
heures sup à 25% exo 7.5 13.75 103.13
absence congé payé pris 2 64.1667 -128.33
salaire complet obligatoire 1668.37
TOTAL BRUT : 836.17
Pour moi il y a une erreur, si il decompte 11j calendaire il aurait du calculer : 1668.37*11/29 = 632.83 à déduire et non 847
es ce que je suis dans mon bon droit de contester le résultat?
Je vous remercie d'avance pour votre aide
cordialement, Venus83
Je souhaiterai une confirmation par rapport à la fiche de paie de mon mari, pour moi il y a une erreur sur le decompte du congé paternité.
*son congé était du 15/02/2012 au 26/02/2012.
* 3 jours employeur etaient les 27,28 et 29 /02/2012.
* 2 jours de congé posés le 13 et 14/02/2012.
* 63,5 heures travail effectif dont 7,5 heures sup.
Voilà le décompte effectué par l'entrepprise :
désignation base taux gain
duree contractuelle 151.67
salaire de base 151.67 11 1668.37
mutuelle 40 40
heures absence paternité 77 11 - 847
heures sup à 25% exo 7.5 13.75 103.13
absence congé payé pris 2 64.1667 -128.33
salaire complet obligatoire 1668.37
TOTAL BRUT : 836.17
Pour moi il y a une erreur, si il decompte 11j calendaire il aurait du calculer : 1668.37*11/29 = 632.83 à déduire et non 847
es ce que je suis dans mon bon droit de contester le résultat?
Je vous remercie d'avance pour votre aide
cordialement, Venus83
