Bonjour,
Nous maintenant intégralement les salaires en cas de maladie des salariés. Et c'est bien sûr l'entreprise qui perçois les IJ. Nous avons bien rempli le formulaire de subrogation en cas de maintien de salaire - avec la case signé par le salarié autorisant l'employeur de percevoir les IJ.
Nous avons deux cas de déclarations d'impôt préremplis (revenus 2008). Il y a le montant imposable selon le bulletin de décembre 2008, mais aussi les IJ déclarées par la MSA aux services fiscaux.
La MSA nous dit que c'est à l'employeur de "déduire" les IJ sur les bulletins, comme ça le total sur les imprimés sera juste.
Ce n'est pas réellement un problème, mais ça nécessite que les salariés corrigent les chiffres sur leurs déclarations pour éviter de payer des impôts sur les IJ.
Merci pour tout éclaircissement sur ce sujet.
Nous maintenant intégralement les salaires en cas de maladie des salariés. Et c'est bien sûr l'entreprise qui perçois les IJ. Nous avons bien rempli le formulaire de subrogation en cas de maintien de salaire - avec la case signé par le salarié autorisant l'employeur de percevoir les IJ.
Nous avons deux cas de déclarations d'impôt préremplis (revenus 2008). Il y a le montant imposable selon le bulletin de décembre 2008, mais aussi les IJ déclarées par la MSA aux services fiscaux.
La MSA nous dit que c'est à l'employeur de "déduire" les IJ sur les bulletins, comme ça le total sur les imprimés sera juste.
Ce n'est pas réellement un problème, mais ça nécessite que les salariés corrigent les chiffres sur leurs déclarations pour éviter de payer des impôts sur les IJ.
Merci pour tout éclaircissement sur ce sujet.
