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Dec et après ... une formation complémentaire ?

3 réponses
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Ecrit le : 08/07/2007 16:14 par Barnum
Bonjour,

Les résultats de la session de mai sont tombés récemment.
Se pose alors la question de l'après DEC.
Je souhaite recueillir votre avis sur les formations qui peuvent venir compléter le DEC.
En particulier je souhaite savoir si faire un MBA est un véritable plus lorsqu'il est associé au DEC.
Merci

Re: Dec et après ... une formation complémentaire ?

Ecrit le : 08/07/2007 18:28 par Knekbull
Pour ma part je vais tenter la même chose, mais en Allemagne : il y a des équivalences

Re: Dec et après ... une formation complémentaire ?

Ecrit le : 13/07/2007 00:00 par Klara92
Bonsoir,

Si vous avez le DEC et que vous souhaitez travailler en entreprise, un MBA peut être une bonne chose. Mais c'est très cher ! Et attention au choix de l'organisme, beaucoup ne sont pas "reconnus". Le faire à l'étranger peut être une bonne idée puisque ça donnera un bon niveau de langue ! Et ça manque tellement en France...

Cordialement

Re: Dec et après ... une formation complémentaire ?

Ecrit le : 16/07/2007 10:23 par Bebounet
Message édité le 16/07/2007 17:24 par Bebounet
Bonjour,

Le DEC est un diplôme exigeant qui ouvre déjà beaucoup de portes.

Lorsque l'on veut travailler en cabinet, il n'est pas nécessaire de le compléter par une autre formation diplômante, mais des compléments de formation technique peuvent être souhaitables surtout dans le cadre d'une spécialisation (par secteur d'activité, par technique, etc..).

Pour un travail en entreprise, le profil est déjà différent : des savoirs-faire complémentaires sont nécessaires.
Les plus courants sont : (très) bon niveau d'anglais, connaissances de SAP, des techniques des groupes de sociétés (consolidation, intégration fiscale), des IFRS, éventuellement de la SOX et des US GAAP.

Ces savois-faire sont habituellement acquis par la pratique professionnelle et par des compléments de formation (il faut penser au DIF) : il n'est pas nécessaire d'obtenir un diplôme supplémentaire pour cela.

Quant aux MBA, il faut faire très attention : ils sont destinés aux cadres dirigeants (ou futurs cadres dirigeants) des grosses PME ou des grandes entreprises.
Un tel diplôme peut fermer des portes car lorsque des dirigeants embauchent un DEC, ils n'embauchent habituellement pas un futur cadre dirigeant (ou leur remplaçant).

De plus, le coût des MBA s'approche des 30 Keuros : c'est un investissement important qui ne sera peut être pas rentabilisé.

Dans mon groupe ils embauchent d'abord puis ils "offrent" un MBA aux plus brillants.

Cordialement
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