Dcg en cif ou fongecif

Bonsoir,

Je voudrai des renseignements pour une amie actuellement au chômage, ayant quelques années d'expériences (***pas de style SMS***) le domaine de la cptabilité (des CDD et des missions d'intérim) qui souhaite faire un DCG en CIF ou FONGECIF. Comment ça se passe ?
Actuellement elle ne pourrait pas, je suppose, n'ayant pas d'entreprise ?
Si vous avez des infos à me donner, merci.

CYRIL

Bonsoir,

On ne peut pas prendre un congés si on ne travaille pas ; on ne peut prendre un CIF qu'après 12 mois d'ancienneté au même endroit.

Bonjour,

Pour l'avoir fait moi même, le cif et le fongécif c'est exactement la même chose, il suffit d'avoir 2 ans de travail dont 4 mois de cdd sur les derniers mois pour des gens qui se trouvent au chômage.

Le mieux est de chercher les infos sur le site des fongécif.

salutations.

DOMM

Bonsoir,

Dans son cas, elle a travaillé 1 an en intérim (son dernier poste), et à cumuler plusieurs contrats en CDD auparavant.
Mais ne faisant plus partie de cette entreprise à ce jour, je pense que ce n'est plus possible, même si elle a les 24 mois d'ancienneté, étant actuellement demandeur d'emploi ?

Merci de vos réponses.

Bonsoir,

Obtenir un CIF auprès du FONGECIF est l'action de formation la plus dure qui soit, déjà en travaillant ; sans travailler, je suis presque certain que c'est impossible.

Si elle cumule 2 ou 3 ans (je ne sais plus ce qui est nécessaire) d'expérience, il faut qu'elle voit pour une VAE

Bonjour,

Je ne suis pas d'accord, je reste sur ma première position du message plus haut, même en étant à la recherche d'un emploi on peut obtenir un cif, moi ça a passé comme une lettre à la poste.
Ci-joint les explications des règles fongécif en cas de cdd.

Vous devez justifier de 24 mois d’activité salariale, consécutifs ou non, chez un ou plusieurs employeurs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous Contrat de travail à Durée Déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.
Sont exclus du calcul des 4 mois sous CDD :

Les Contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation
Les Contrats à Durée Déterminée conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire
Les Contrats d’Avenir et les Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi
Les Contrats à Durée Déterminée qui se poursuivent par des Contrats à Durée Indéterminée
Vous pouvez utiliser vos droits à congé de formation à l’issue d’un CDD.
Votre entrée en formation doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert votre droit à congé.

Si tu souhaites plus de renseignements laisses moi tes coordonnées fixe ou celle de la personne qui souhaite demander un cif par message personnel.

J'espère avoir répondu au maximum à ta demande.

DOMM