Bonjour à tous,
Ce message s'adresse aux étudiants qui vont passer l'épreuve UE3 de Droit Social.
Ce n'est que des pronostics mais quelques chiffres / statistiques pourraient aider certains à paufiner leurs dernières heures de révisions :
- En 10 ans, donc bien avant et après la réforme du
DCG, le chapitre sur la "Rupture du contrat de travail à durée indéterminée" est tombé chaquqe année, donc 10 fois, à plus ou moins grand échelle selon les années (En priorité : Licenciement pour motif personnel, Prise d'acte, Démission et Rupture conventionnelle)
- Ces 3 derniéres années, le Chapitre concernant "La suspension du contrat de travail" est tombé à 100%, donc 3 fois :
* 2009 = Maladie
* 2010 = Accident du travail
* 2011 = Maternité
- Enfin depuis la réforme du DCG en 2008, Les "Clauses du contrat de travail" ont été assez exploitées :
* 2008 = Clause de mobilité géographique
* 2009 = Clause de non-concurrence + Clause de dédit-formation
* 2011 = Période d'essai / Probatoire
- Pour finir, la partie sur "La représentation collective" à fait l'objet de plusieurs questions assez variées depuis 10 ans (tombée 7 ou 8 fois) notamment...
* 2008 = Délegué Syndical + Comité d'Entreprise
* 2010 = Délégué du Personnel
* 2011 = Comité d'Entreprise + DUP
Evidemment, cela reste des statistiques, nous ne sommes pas à l'abri d'un sujet hors du commun mais personnellement je ne ferais pas d'impasse sur ces Chapitres.
Ensuite concernant mes propres pronostics, au regard de l'actualité, de l'importance de certains sujets et de l'adaptation en cas Pratique de certains Chapitre je verrai bien :
- La retraite ; qui a également fait l'objet d'une question au sujet de l'INTEC cette année et qui est clairement dans l'actualité.
- Une clause ; sujet très exploité depuis le DECF et a été un peu oublié ces 2 dernières années (rien en 2010 et une petite question de cours sur 1-2 points en 2011).
- Un accident de travail ou maladie ; un classique, aisément mis en oeuvre dans n'importe quel cas pratique, et pourquoi pas sur le même cas pratique une question de cours "déguisée" sur la réparation des risques professionnels par la Sécurité Sociale ou encore la notion d'accident de trajet.
- Les contrat précaires ; cas de recours autorisés / interdictions pour le CDD ou sur le contrat à temps partiels (attention exploité a l'INTEC sur les heures complémentaires).
- CIF / DIF ; Très peu exploité depuis 3 ans... excellent pour un cas Pratique ou une question de cours notamment sur la notion de portabilité du DIF.
- Recrutement ou Réglement intérieur ; 2 sujets assez peu exploités également mais d'un point de vue personnel... je sens bien un des deux !
Voilà pour ma part, bonnes révisions à tous !