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Dadsu 2010 : questions diverses

3 réponses
1 826 lectures
Ecrit le : 30/12/2010 09:09 par Pattydub
Bonjour,

Faut-il déclarer dans la DADS-U un salarié qui a juste utilisé son droit à la portabilité de la mutuelle entreprise au cours de l'année civile?(notamment au niveau de la base CSG)
et si oui, comment l'intégrer dans le fichier DAS sachant qu'il n'a pas de bulletin de salaire sur l'année ?

Merci de vos réponses

Patty

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PATTY

Re: Dadsu 2010 : questions diverses

Ecrit le : 12/01/2011 15:17 par Soleil95200
Bonjour,

Les salaires de décembre 2010 ont été payés le 05 janvier 2011, et nous sommes pas en décalage de paie, je voudrais savoir si ces salaires doivent être inclus dans la dadsu 2010 ou dadsu 2011.

Merci.

Re: Dadsu 2010 : questions diverses

Ecrit le : 12/01/2011 19:35 par Jipe
Bonjour,

Avec la DADS 2010.

Cordialement

jipé

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Jipé

Re: Dadsu 2010 : questions diverses

Ecrit le : 13/01/2011 11:32 par Val1897
Bonjour,
J'ai une anomalie non bloquante concernant ma DADS qui m'indique que la rémunération des heures sup.exonérée d'un salarié est supérieure à 25% de son revenu d'activité. C'est indiqué dans le cahier des charges 2010 p 99 qui fait référence au II de art 81 quater du CGI.
Dans cette je ne trouve pas l'indication de cette limite à 25%.
Merci de m'éclaircir sur ce sujet.

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VH1897
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