Bonjour, je suis d'accord pour dire que la rémunération n'est pas très parlante, je répondais à la question qui m'était posée mais c'est sûr que cela dépend de x paramètres et que personnellement le fait que j'ai des revenus fonciers et pas de charges personnelles lourdes fait que je ne prends pas de rémunération alors que d'autres à ma place le feraient peut être pour ce qui est du chiffre d'affaires le 1er exercice clos le 30/09/2009 a eu un CA de 25k¤ pour 8 mois d'activité (de février à septembre). pour l'exercice en cours clos le 30/09/2010 je prévois un CA de l'ordre de 40k¤ (partie assurée à ce jour ne tenant pas comptes des éventuels futurs nouveaux clients/missions). il faut dire qu'en 1ère année j'ai fait beaucoup de sous traitance pour mon ancien cabinet, ce qui m'a assuré une partie non négligeable du CA. voici pour les chiffres, bonne journée, cordialement
c'est une bonne question! mais quel type de réseau : réseau de partage de connaissance ou réseau dans le sens intégration du cabinet dans un groupe ? personnellement, je ne suis pas sûr que cela améliore la croissance du cabinet mais je suis preneur d'avis contraires.
Je m'installe en septembre prochain, mon prévisionnel est effectué. Le poste le plus significatif est l'informatique : - Informatique : 5 000¤ matériel et logiciel comptable (COALA), imprimante tout en un (pas de social).
L'ensemble des frais fixes s'éléve à environ 17 000¤ avec un loyer modéré, évidemment sans revenu la premiére année.
Je m'adresse aux personnes récemment installées, notamment claire. Celà vous parait-il incohérent?
Qu'avez vous prévu comme budget formation. Est-on d'aiileurs contraint de suivre le quota formation la premiére année?
Quelles ont été vos principales surprises et ou difficultés la premiére année d'exercice.(exemple : écart significatif entre prévisionnel et réalisé).
Puis je vous demander quel peut être le coût d'une sous traitance paie.
concernant l'informatique, un bon plan est de s'inscrire au CJEC, cela permet d'avoir des réductions significatives sur les licences des logiciels. personnellement, j'ai également rajouté une imprimante laser noir et blanc pour diminuer le poste des consommables informatiques et le poste papier. 17000 ¤ de frais fixes est cohérent avec ce que je constate pour moi et d'autres collègues. la mauvaise surprise est peut être que la sous traitance n'est pas évidente à trouver sauf si l'on connait à l'avance des confrères qui en confient. pour le quota de formation, il ne faut pas s'inquiéter car il sera vite atteins : ecf et ifec proposent des formations à des tarifs vraiment raisonnable pour les membres du CJEC. de plus, 50% de la formation peut être fait en "indirect" c'est à dire congrès, corrections d'examens.... sinon je fais mes paies moi même.
et il faut aussi se préparer psychologiquement à ne pas entendre le téléphone sonné pendant longtemps mais cela permet aussi de s'organiser et de peaufiner ses modèles de dossiers.
Bonsoir je dirais que 17 k¤ ce n'est pas énorme mais cela dépend des postes principaux à savoir loyer (pas d'info) et surtout forme juridique et inscription à la crcc ? dans mon cas, l'inscription à l'oec+crcc pour moi et ma société c'est environ 4k¤ par an et les cotisations rsi cavec..; pour la formation j'ai fait une adhésion volontaire à l'agefos (200¤/an) qui prend en charge 5 jours par an de formation et c'est vrai qu'il y a aussi les conférences..; qui sont gratuites. si vous faites du cac il faut faire attention au quota d'heures et notamment aux formations certifiées cac
pour les bonnes et mauvaises surprises, je dirais que les choses sont allé plus vite que je ne pensais, je vais embaucher en septembre ce que je n'avais prévu en revanche la difficulté c'est qu'on peut rester plusieurs semaines sans prospect et en avoir 3 dans la même semaine, c'est assez aléatoire. il faut profiter du temps libre pour mettre en place des outils pour le cabinet, pour faire la doc, pour essayer d'industrialiser tout ce qui peut l'être enfin pour la moi la plus grande difficulté et de faire propositions d'honoraires cohérentes aux prospects : il est parfois difficile d'évaluer les temps nécessaires j'ai eu de gros écart entre ce que j'avais prévu et ce que j'ai fait, mais l'expérience aide à être mieux positionné à ce niveau là si vous avez des question n'hésitez pas (ou si vous voulez que je regarde votre prévisionnel) à m'envoyer tout ça en MP bon courage, en tout cas ça vaut le coup cordialement,
Citation : Claire76 @ 09.06.2010 à 16:52 Bonsoir je dirais que 17 k¤ ce n'est pas énorme mais cela dépend des postes principaux à savoir loyer (pas d'info) et surtout forme juridique et inscription à la crcc ? dans mon cas, l'inscription à l'oec+crcc pour moi et ma société c'est environ 4k¤ par an et les cotisations rsi cavec..; pour la formation j'ai fait une adhésion volontaire à l'agefos (200¤/an) qui prend en charge 5 jours par an de formation et c'est vrai qu'il y a aussi les conférences..; qui sont gratuites. si vous faites du cac il faut faire attention au quota d'heures et notamment aux formations certifiées cac
pour les bonnes et mauvaises surprises, je dirais que les choses sont allé plus vite que je ne pensais, je vais embaucher en septembre ce que je n'avais prévu en revanche la difficulté c'est qu'on peut rester plusieurs semaines sans prospect et en avoir 3 dans la même semaine, c'est assez aléatoire. il faut profiter du temps libre pour mettre en place des outils pour le cabinet, pour faire la doc, pour essayer d'industrialiser tout ce qui peut l'être enfin pour la moi la plus grande difficulté et de faire propositions d'honoraires cohérentes aux prospects : il est parfois difficile d'évaluer les temps nécessaires j'ai eu de gros écart entre ce que j'avais prévu et ce que j'ai fait, mais l'expérience aide à être mieux positionné à ce niveau là si vous avez des question n'hésitez pas (ou si vous voulez que je regarde votre prévisionnel) à m'envoyer tout ça en MP bon courage, en tout cas ça vaut le coup cordialement,
Bonjour,
Je dévie un peu mais quel salaire escomptez-vous en vous mettant à votre compte avec 0 ou 1 salarié ? Je ne parle même pas de l intérêt du métier. J'ai du mal à comprendre vos motivations, je suis preneur de tout commentaire ? Quand j'entends pas de salaire la première année je suis "sceptique/admiratif" je ne sais quel mot est le plus adapté.
Bonjour tout d'abord je dirais que ce que je vais écrire n'engage que moi ensuite je dirais que chacun fait son métier pour des raisons qui lui sont propres personnellement je préfère gagner moins (voire rien) pendant un an (bien sûr il faut pouvoir) et faire un métier qui me passionne et le faire comme je l'entends : c'est à dire trouver des clients, qui viennent pour moi et pas pour le nom de mon cabinet, des clients à qui j'apporte des conseils utiles et complets, je préfère décider de ce que je veux faire de mon avenir plutot que d'être payée (un peu) plus pour obéir aux autres d'un associé dans l'espoir d'avoir un jour 5% du capital et pouvoir enfin dire de quelle couleur je veux peindre les murs. dans mon cas j'avais le choix entre ces deux alternatives (car les clientèles libérales à acheter sont rarissimes). pour ce qui est de la rémunération je prends pour le moment 1000¤ nets par mois (remboursement du compte-courant) et dès la rentrée je prendrai une rémunération de 2000e nette par mois qui sera pas si éloignée de celle que j'avais avant Je pourrai prendre plus mais j'ai fait le choix d'embaucher une collaboratrice qui va me décharger de la partie saisie pour que je puisse continuer à développer mon cabinet et me consacrer aux travaux à plsu forte valeur ajoutée je vous assure que mon métier est captivant, et je le dis alors même que je suis plutôt exigeante, certes je fais pour le moment tout toute seule mais c'est très temporaire vous avez du mal à comprendre ce choix, moi j'ai du mal à comprendre les gens qui passent leur vie en cabinet dans lequel ils se plaignent sans arrêt de ci ou de ça mais qui ne font jamais le pas de partir (ce n'est évidemment pas le cas de tout le monde) je fais le choix de la liberté et de la création cordialement,
Je n'ai pas trouvé la solution au problème de l'installation, raison pour laquelle j'ai laissé tomber le stage en dernière année et décidé d'aller vers l'entreprise. Ce n'est pourtant pas faute d'avoir cherché: nous y avons passé des soirées entières avec un ami qui aujourd'hui est EC salarié. L'un des problèmes majeurs est la rémunération durant la période passée en cabinet qui ne permet ni de constituer un commencement de début d'apport, ni même d'envisager de se mettre au chômage pour bénéficier des dispositifs d'accompagnement des créateurs car les sommes servies sont calculées sur une base pas très élevée en général. A tous ceux qui me répondraient que la liberté est déterminante dans leur choix, je réponds qu'il est dommage de ne pas avoir fait des études de plomberie: on est libre, vraiment libre puisque pas obligé de rendre des comptes auprès d'un ordre des plombiers qui, en plus de coûter cher , défend mal les intérêts de la profession; de plus, l'honorable profession de plombier, permet de gagner sa vie plutôt correctement ce qui fait qu'au delà d'avoir l'impression d'être libre on est quand même moins enclin à se tracasser pour de basses considérations matérielles. Mais ça c'est moi et ma manière de voir et ce sont des conseils qui sont attendus n'est ce pas ? Alors je vais répéter ceux que j'ai pu entendre lors de la projection de la vidéo durant la journée de stage consacrée à l'installation: (en substance)
-avoir un conjoint qui gagne bien sa vie ((***mot censuré***)!! , c'est pas mon cas....) -avoir perçu une rémunération confortable pendant son stage (Remerde, je suis pas à la rue mais quand même, je gagne pas de quoi économiser la moitié de ma paye...) -accepter de mal gagner sa vie parce qu'on est libre (t'as raison, je vais payer mes factures avec de la liberté, car c'est bien connu la liberté peut tout acheter, à moins que ce ne soit l'argent, je sais plus trop, je vais utiliser mon temps libre pour y réfléchir...)
Y'a encore deux ou trois choses qui auraient leur place dans ce petit florilège, mais j'ai décroché pendant le reste de la projection, je me suis surpris à me demander pourquoi j'avais pas fait plombier...J'aurais dragué la collaboratrice chargée de mon dossier, je l'aurais poussée pour qu'elle passe son diplôme d'EC et elle aurait pu s'installer. Comment ? Ben c'est évident, son conjoint gagne bien sa vie.
Plus sérieusement, j'ai pas de conseil à donner mais seulement toute mon estime pour ceux qui se lancent dans l'aventure.