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Cout d un salarié à 1500 euros brut de base par mois

3 réponses
53 317 lectures
Ecrit le : 16/06/2008 10:34 par Bjeremie
Bonjour tout le monde!

je souhaite prendre un salarié pour surcroit d activité

je me suis renseigné en agence d intérim pour un salaire brut de base il me facture 3300 euro ht par mois soit un coeff de 2.2.

combien me couterais le meme salarié si je l embauche en cdd?

combien représente les cp et les indemnité de précarité?

MERCI D AVANCE

Re: Cout d un salarié à 1500 euros brut de base par mois

Ecrit le : 16/06/2008 11:11 par Francoisecnd
Bonjour,

En moyenne, le taux de charge patronale est d'environ 42%.
Mais cela dépend du nombre de salariés, du secteur d'activité dans lequel vous exercez ( variation de certains taux, notamment celui des Accidents de Travail ) et de la Convention Collective dont vous dépendez ( certains avantages octroyés : cotisations ou primes ).
De plus, si vous êtes du bâtiment, un abattement de 10% sur le brut peut être pratiqué.

Vous voyez, pas facile de vous répondre sans tous ces renseignements !

Grosso modo, comptez donc 1500 * 42% + = 2130.

Citation
combien représente les cp et les indemnité de précarité?

Tous 2 seront égaux à 10% du brut perçu au cours de ce CDD ( et assujettis aux charges sociales ).

Il n'en reste néanmoins que ce salarié vous reviendra moins cher qu'en Intérim !

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Re: Cout d un salarié à 1500 euros brut de base par mois

Ecrit le : 16/06/2008 20:45 par Membre
Citation : Francoisecnd @ 16.06.2008 à 11:11
Tous 2 seront égaux à 10% du brut perçu au cours de ce CDD ( et assujettis aux charges sociales ).

Bonjour,

Plus précisément, vous calculez la prime de congés payés puis la prime de précarité sur l'ensemble des rémunérations brutes versées (y compris les congés).

Je confirme certaines agences d'intérim prennent de cet ordre-là.

Re: Cout d un salarié à 1500 euros brut de base par mois

Ecrit le : 17/06/2008 09:24 par Francoisecnd
Bonjour Magda,

Citation
vous calculez la prime de congés payés puis la prime de précarité sur l'ensemble des rémunérations brutes versées (y compris les congés).


Tout à fait d'accord avec vous, mais j'ai voulu "faire simple", compte tenu déjà des nombreux éléments manquants dans la demande de Jérémie ...

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