Quels sont les moyens de verser une prime non imposable ou non chargée de contribution sociale et patronale dans le cadre d'une cooptation ou lorsqu'un employé aide a avoir un marché. Le but etant que le salarié et la société s'y retrouvent.
Toutes les primes (mis à part, par exemple, la prime de licenciement et encore si elle n'est pas supérieur au montant conventionnel) sont dans la plupart des cas SOUMISES à toutes les charges sociales. Vous voulez récompenser un de vos salariés qui vous a aidé a avoir un marché ... : je ne vois pas comment cette prime pourrait échapper aux charges sociales (pour l'employeur et le salarié) et à son imposition au titre de l'impôt sur le revenu....
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