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Contrat de professionnalisation

17 réponses
6 107 lectures
Ecrit le : 07/10/2005 22:03 par 59micka
Message édité le 15/10/2005 18:13 par COC Admin
Bonjour,

Lorsqu'une société contrate avec un salarié un contrat de professionnalisation.
L'OPCA de la société paie la formation du salarié, mais l'OPCA rembourse t-elle à la société la partie de rémunération donné au salarié lorsqu'il est en formation ?
Merci. C'est un peu urgent

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Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 09/10/2005 21:07 par 59micka
Message édité le 09/10/2005 21:19 par 59micka
Personne ne sait, c'est important.
Si je me suis mal exprimé, je recommence, une entreprise est -elle remboursée des rémunérations versées à son salarié lorsqu'il est en formation durant un contrat de professionnalisation.
Personnellement, je ne pense pas mais j'ai entendu le contraire.
Merci, s'il vous plait

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 15/10/2005 14:01 par 59micka
S'il vous plait, c'est important, cela me servira peut etre pour négocier mon salaire
merci

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 16/10/2005 11:00 par Art83
Salut,
Je ne sais pas mais, avez-vous téléphoner à la DDTEFP ou à votre futur centre de formation?
@+

--------------------
EC stagiaire depuis le 09 oct. 2006 dans le VAR Objectif: Expert comptable
Expert-comptable mémorialiste sans sujet...

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 16/10/2005 11:10 par 59micka
Oui, ca serait une bonne idée de téléphoner à ces personnes

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 16/10/2005 22:24 par
Bonsoir, je suis actuellement aide comptable en contrat cdd en intérim.
J'ai mon bac, mon bts et depuis l'année dernière je tente de passer mon decf à l'intec.
l'entreprise où je suis actuellement désire me prendre en cdi dans un mois pour le même poste mais en contrat de professionnalisation. Est-ce possible? Quels seront mes avantages?

Merci pour vos réponses.
Bonne soirée à tous.

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 17/10/2005 12:54 par 59micka
Bonjour, oui il est tout à fait possible d'établir un contrat de professionnalisation tout en étant en CDI, l'avantage pour l'employeur est qu'il n'a pas de motif à insérer dans le contrat (contrairement à un CDD),il garde les mêmes exonérations de charges patronales.
Et toi, tu as l'avantage de ne pas être dans une situation précaire (si tu veux faire par la suite un investissement).

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 17/10/2005 19:29 par
Bonsoir, je vous remercie pour votre réponse. Mais en tant que salariée est-ce intéressant pour moi de signer un contrat de professionnalisation tout en restant une simple aide comptable?
Ne devrais-je pas plutôt trouver un poste de comptable?
Merci d'avance pour vos réponses que j'attend avec impatience.

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 17/10/2005 20:31 par 59micka
Si tu es déjà comptable dans ce cabinet, je ne vois pas pourquoi tu ne pourrai pas demander à rester comptable même avec ce contrat.

Re: Contrat de professionnalisation

Ecrit le : 18/10/2005 15:37 par
Bonjour, je ne suis pas comptable micka, je suis une simple aide-comptable c'est pour cela que je me demande si c'est interessant pour moi de poursuivre avec cette entreprise en contrat de professionnalisation pour préparer un decf. En fait l'employeur veux me prendre en contrat de professionnalisation pour ne pas avoir de charges patronales à payer mais je pense que pour moi c'est pas si interesssant, étant donné que je suis aide-comptable.
Il me reste un mois pour réfléchir comme je suis en intérim pour le moment.
Merci pour vos réponses.
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