Bonjour
Je suis actuellement en contrat pro, dans un cabinet comptable, je travaille 40h/semaine,
Du lundi au mercredi en entreprise et jeudi-vendredi en formation.
Chaque jour je travail 8h sois 40h par semaine.
Mon problème est que mon employeur ne me compte que 38 heure prétextant qu'une formation est sur 7h et non 8.
Mais dans les fait je fait bien 8h et tous les documents du centre de formation précise bien 8h/jour ou 64h/mois sois 8h/jours (64/4/2)
Ma question est simple, mon employeur est en tord et je devrais avoir droit a 5h de rtt ou il a raison et je n'est seulement droit à 3h de rtt.
Merci
ps : Au vu de ma situation je dois en parler au représentant du personnel ou directement a mon drh, qui m'a déjà envoyer dans les choux lors de ma 1er demande.
Merci
Je suis actuellement en contrat pro, dans un cabinet comptable, je travaille 40h/semaine,
Du lundi au mercredi en entreprise et jeudi-vendredi en formation.
Chaque jour je travail 8h sois 40h par semaine.
Mon problème est que mon employeur ne me compte que 38 heure prétextant qu'une formation est sur 7h et non 8.
Mais dans les fait je fait bien 8h et tous les documents du centre de formation précise bien 8h/jour ou 64h/mois sois 8h/jours (64/4/2)
Ma question est simple, mon employeur est en tord et je devrais avoir droit a 5h de rtt ou il a raison et je n'est seulement droit à 3h de rtt.
Merci
ps : Au vu de ma situation je dois en parler au représentant du personnel ou directement a mon drh, qui m'a déjà envoyer dans les choux lors de ma 1er demande.
Merci
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Ancien chef de mission en cabinet.Directeur Qualité, Méthode et Optimisation - en entreprise à Madagascar.