KPMG

Contrat initiative emploi

5 réponses
3 037 lectures
Ecrit le : 03/02/2006 15:54 par Patrick-76
Bonjour à tous et merci d'avance pour vos réponses.

Comment dois-je comptabiliser le remboursement de salaire qui nous est versé dans le cadre d'un contrat initiative emploi ?

Re: Contrat initiative emploi

Ecrit le : 03/02/2006 19:32 par Poune
Si c'est bien un remboursement du cnasea je pense qu'il faut mettre dans le compte 79.
Sur quel logiciel travailles tu?

Re: Contrat initiative emploi

Ecrit le : 04/02/2006 10:02 par Patrick-76
Bonjour et merci pour ta réponse.

Il s'agit bien d'un remboursement du CNASEA et je travaille sur ANAEL (AS400).

Cordialement.

Re: Contrat initiative emploi

Ecrit le : 04/02/2006 12:44 par Bibifoc
Il faudrait voir si ce n'est pas une subvention pour contrat aidés, comme cela semble être le cas.

Cette subvention est accordée à l'employeur mensuellement, pendant 12 mois il me semble.

A mon avis, je comptabiliserais cela dans un sous compte du compte 74...

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Titulaire du DECF Ue 1 et Ue 4 du DSCG en préparation pour 2008.

Re: Contrat initiative emploi

Ecrit le : 04/02/2006 20:42 par Japan
Message édité le 04/02/2006 20:42 par Japan
Mon entreprise reçoit trimestriellement cette aide et nous la comptabilisons dans un compte 79.

Re: Contrat initiative emploi

Ecrit le : 04/02/2006 23:24 par Bibifoc
A mon avis, les deux solutions se valent.

Le 79 pourrait être accepté car il s'agit bien d'un remboursement partiel du salaire brut du salarié.

Le 74 pourrait également être accepté car il s'agit bien d'une subvention obtenue de la CNASEA...elle est de 25% ou 45% du salaire brut selon les métiers.


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