Ecrit le: 03/02/2006 15:54Bonjour à tous et merci d'avance pour vos réponses.
Comment dois-je comptabiliser le remboursement de salaire qui nous est versé dans le cadre d'un contrat initiative emploi ?
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Re: Contrat initiative emploi
Ecrit le: 03/02/2006 19:32Si c'est bien un remboursement du cnasea je pense qu'il faut mettre dans le compte 79.
Sur quel logiciel travailles tu'
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Re: Contrat initiative emploi
Ecrit le: 04/02/2006 10:02Bonjour et merci pour ta réponse.
Il s'agit bien d'un remboursement du CNASEA et je travaille sur ANAEL (AS400).
Cordialement.
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Collaborateur comptable en cabinet
Re: Contrat initiative emploi
Ecrit le: 04/02/2006 12:44Il faudrait voir si ce n'est pas une subvention pour contrat aidés, comme cela semble être le cas.
Cette subvention est accordée à l'employeur mensuellement, pendant 12 mois il me semble.
A mon avis, je comptabiliserais cela dans un sous compte du compte 74...
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Re: Contrat initiative emploi
Ecrit le: 04/02/2006 20:42Message édité par Japan le 04/02/2006 20:42
Mon entreprise reçoit trimestriellement cette aide et nous la comptabilisons dans un compte 79.
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Collaborateur comptable en cabinet
Re: Contrat initiative emploi
Ecrit le: 04/02/2006 23:24A mon avis, les deux solutions se valent.
Le 79 pourrait être accepté car il s'agit bien d'un remboursement partiel du salaire brut du salarié.
Le 74 pourrait également être accepté car il s'agit bien d'une subvention obtenue de la CNASEA...elle est de 25% ou 45% du salaire brut selon les métiers.
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre...
