Revue Fiduciaire

Contrat cadre 218 jours annuels

7 réponses
17 357 lectures
Ecrit le : 02/10/2008 22:13 par Levignac
Bonsoir,

Embauché depuis quelques mois au sein d'un cabinet comptable, je me pose quelques questions sur le nombre de jours de congés payés auquel j'ai droit en étant cadre au forfait 218 jours.

Quelqu'un pourrait-il m'indiquer si j'ai droit à des congés supplémentaires au delà des 5 semaines légales ?

Vous remerciant.

Cdt

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 03/10/2008 08:37 par Tibo42
Bonjour,

contrat 218 jours = 218 jours de travail
365-218= 147 jours de repos y compris samedi dimanche
soit 43 jours hors dimanche et samedi
43/5 = 8.60 semaines y compris jours fériés

cordialement

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Modérateur Compta Online

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 03/10/2008 18:16 par Levignac
Bonjour

Merci pour ces informations et j'en prends bonne note.

Cordialement.

PS : je ne pensai pas que ce calcul était aussi simpliste et cela parait trés logique en fait !

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 03/10/2008 18:28 par Levignac
Bonsoir,

Juste une dernière précision ? on tient compte du 1er mai dans les 43 jours ?

Merci

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 03/10/2008 21:26 par Nad64
Bonjour,

Autre calcul

365 jours
- 52x2 samedi et dimanche
- 25 jours ouvrés de CP
- 8 (environs) jours fériés

- reste les RTT (ou récupération) qui varient suivant les années.

Cordialement,


--------------------
Nadine

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 06/10/2008 19:19 par Nicolito44
Bonjour,

Voila ma situation, avant j'etais N4 coefficient 260 et suite aux entretiens individuels au sein de mon cabinet, mon boss a décidé de me faire passer cadre.

Je voulais avoir plusieurs points de vue la dessus, est ce avantageux a mon age 24ans?

Au niveau des congés, je passe a un forfait cadre classique?

Niveau rémunération, je perds mes heures supplémenataires défiscalisés?

Merci

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Cordialement

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 06/10/2008 20:24 par Tibo42
Bonjour,

c'est quoi un forfait cadre classique ?
parce qu'on peut bien être cadre et soumis à la durée collective du travail (ce qui devrait surement être ton cas!).

sinon, il n'y a pas d'âge pour être cadre mais il faut savoir que cela n'a plus d'intérêt pour le salarié car là aussi les caisses de retraite sont vides.

personnellement, depuis mon diplôme de ec, j'ai eu cette "promotion" qui permet à mon employeur de bénéficier d'un délai de préavis de trois mois pour ma démission et pour moi pas beaucoup d'avantage si ce n'est de bénéficier d'une super mutuelle cadre qu'il s'était fait rien que pour lui mais qui m'est d'aucune utilité étant jeune et en bonne santé (et qui me coute plus chère que celle qui me suffisait).

Ha si j'oublie, le dernier avantage d'être cadre c'est en cas de décès car on laisse un petit magot aux héritiers (mais je suis pas pressé!)

cordialement

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Modérateur Compta Online

Re: Contrat cadre 218 jours annuels

Ecrit le : 01/12/2008 21:19 par Nicolito44
Citation : Tibo42 @ 06.10.2008 à 19:24
bonjour,

c'est quoi un forfait cadre classique ?
parce qu'on peut bien être cadre et soumis à la durée collective du travail (ce qui devrait surement être ton cas!).

sinon, il n'y a pas d'âge pour être cadre mais il faut savoir que cela n'a plus d'intérêt pour le salarié car là aussi les caisses de retraite sont vides.

personnellement, depuis mon diplôme de ec, j'ai eu cette "promotion" qui permet à mon employeur de bénéficier d'un délai de préavis de trois mois pour ma démission et pour moi pas beaucoup d'avantage si ce n'est de bénéficier d'une super mutuelle cadre qu'il s'était fait rien que pour lui mais qui m'est d'aucune utilité étant jeune et en bonne santé (et qui me coute plus chère que celle qui me suffisait).

Ha si j'oublie, le dernier avantage d'être cadre c'est en cas de décès car on laisse un petit magot aux héritiers (mais je suis pas pressé!)

cordialement

Bonjour,

Et bien finalement je suis bien passé cadre mais je continue a etre a 169 H avec exonerationd e mes heures suplémentaires mais je ne peux pas travailler quand je le souhaite et je suis soumis aux memes horaires qu'avant!!

EN fait ca n'a rien changé à part avantage de cotisations.

--------------------
Cordialement
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