Quelle rémunération minimale doit-on verser à l'apprenti ? De quelles exonérations sociales peut-on bénéficier lorsqu'on a embauché un apprenti ?
Depuis le 1er janvier 2019, les professionnels de la paie ont l'occasion de se poser à nouveau ces deux questions.
Les règles applicables au salaire de l'apprenti (pour les contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019) manquent en effet de précisions.
Découvrir dans ce dossier spécial extrait du Guide Permanent Paie, les éclairages apportés par le ministère du Travail en août 2019.
Les rédacteurs des Éditions Législatives font le point dans ce dossier spécial « Les grandes tendances des rémunérations 2019-2020 : dirigeants, cadres, non-cadres » que vous pouvez télécharger gratuitement en cliquant ici.