Bonjour,

L’embauche sous contrat d’accompagnement dans l’emploi ouvre droit à l’exonération des cotisations patronales d'assurances sociales, et d'allocations familiales pendant la durée de la convention.

Et si la personne sous ce contrat est malade, est ce que l'entreprise bénéfice toujours l'exonération cotisations, s'il vous plait? Merci beaucoup.

Cordialement,