Bonjour,

Un de mes clients emploie un salarié qui relève de la convention collective de la SYNTEC.

Ce salarié est non cadre et à une durée de 39h par semaine.

Je m'interroge concernant le contingent d'heures supplémentaires applicable (130h ou 220h)?

Si je me réfère à la CCN, il est indiqué " Dans le cas ou l'entreprise ne choisirait pas l'annualisation et son volume annuel de 1610 heures, les paries signataires conviennent que le contingent prévu à l'article 33 de la convention collective devra être réajusté en fonction des nouvelles dispositions légales."

Mon client ne pratiquant pas l'annualisation du temps de travail, je comprends que le contingent applicable serait 220h/an.

Merci par avance pour vos retours.