bonjour à tous,
ma question porte sur la position d'une indemnité de licenciement que j'ai positionné dans la partie rémunération brute de la fiche de paie et qu'une avocate conteste en me demandant devant le conseil des prud'hommes de rectifier et de positionner en bas de la même fiche de paie . je précise ne pas avoir soumis cette indemnité à cotisations
quelqu'un pourrait me dire s'il y a une position normalisée ou pas ?
comment me défendre ?
salutations à tous
benedetta