Bonsoir
J'ai connu ce cabinet... juste un attrape clients, pour remplir leur fichier de candidat. Un rendez-vous pour vous faire remplir un dossier, faire un test, et après plus aucune nouvelle... jamais jamais... et même quand vous téléphonez et laissez des messages à votre conseillère... rien du tout...
D'autres cabinets sont pareils.
Je n'ai jamais plus répondu à leurs appels. J'ai préféré chercher un poste par moi-même plutôt que de passer par eux.
Voilà mon expérience.
Bonsoir
bonjour ,
j''ai répondu à une offre d'emploi en informatique proposé par l'entreprise HAYS, ils m'ont contacté par la suite et je eu eu un rdv pour entretien demain, je voudrais savoir si cet cabinet de recrutement est sérieux ou juste ils vont me faire remplir un dossier et l'entretien pi il faut attendre la réponse
cordialement
Bonjour,
Je suis en recherche depuis quelques mois et pour l'instant il n' y a qu'un cabinet qui "a tenté" de faire un suivi avec moi (c'était pas chez Hays). Mais bon ça se voyait que ce consultant débutait dans sa profession donc il a essayé de bien faire son travail avec moi.
Je réponds à des offres sur de nombreux sites d'agences de recrutement mais peu m'ont vraiment répondu. Deux m'ont fait un entretien pour l'inscription et puis plus de nouvelles.
Au sujet de Hays (agence de Bordeaux), ils m'ont contacté pour un entretien téléphonique préalable à l'inscription et puis plus rien (aucune démarche administrative à accomplir). Peut être que mon profil doit pas être assez intéressant.
J'ai déjà eu l'occasion d'être contacté par une "chasseuse" de tête mais elle semblait très désorganisée et désordonnée. Elle devait avoir un très bon réseau professionnel pour trouver des clients parce qu'elle ma pas donné bonne impression.
Globalement, les agences de recrutement me donnent mauvaise impression par un manque de suivi des demandeurs d'emploi. J'ai l'impression qu'elles veulent juste avoir un maximum de CV dans leur base de données pour avoir un maximum de choix au détriment peut être dans la qualité de la relation avec le demandeur d'emploi. D'un côté, c'est compréhensible puisque les clients de ces agences (donc ceux qui payent), c'est les entreprises recruteuses et non pas les demandeurs d'emploi. Leur priorité est donc de satisfaire les besoins des entreprises qui recrutent. Ceci dit il faut pas oublier que les demandeurs d'emploi peuvent être des clients potentiels dans le futur donc c'est important aussi de maintenir une bonne relation avec qu'eux.
Cordialement
Bonjour,
mon expérience:
je les ai contacté par téléphone, la conseillère expertise m'a rappelé le lendemain.
Après 20mins d'entretien téléphonique elle m'a fixé un rdv en fin de semaine et un mail avec un dossier à completer ainsi que des documents à upload sur leur portail (cv/lettre de motivation/diplômes...), et un test technique à faire en ligne (que j'ai trouvé très mal fait).
Le vendredi de la même semaine j'ai eu une bonne heure d'entretien, très axé parcours, motivation, emploi recherché (je cherchais un poste de collaborateur pouvant rapidement déboucher sur un stage EC).
Le mardi suivant elle m'a fait par d'une proposition ne pouvant pas déboucher sur un stage EC avant 1-2ans au mieux. En insistant bien que cela devait correspondre à mon projet et que le cas échéant il ne fallait pas que j'hesite à décliner de suite.
En fin de semaine elle m'a proposé deux offres correspondant à mes attentes dans deux cabinets de taille moyenne (20 et 35 personnes).
J'ai passé les entretiens au deux et ai eu deux propositions d'embauche sous quinze jours.
Recommanderiez vous hays? je l'ai fait.
NB: je ne dis pas que c'est la panacée (au final j'ai accepté une troiseme proposition que j'ai trouvée moi-même), seulement que, dans mon cas, il ont été rapides et efficaces.
Cordialement,
Bonjour,
Merci pour votre témoignage. J'ai rendez vous avec eux et j'aimerais savoir à quoi m'attendre.
Cordialement,
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