BanStat
Logo Compta Online
LexisNexis

Congés et salarié démissionnaire

11
2 696
0
11 réponses
2 696 lectures
0 vote
  • Pages : 1 [2]
Nad64
ProfilNad64
Responsable comptable en entreprise
  • 64 - Pyrénées-Atlantiques
Envoyer un message privé   Ajouter à mes contacts
  • 170 votes
popupBulle tail
Profil
Voir son compte LinkedIn
Responsable comptable en entreprise


Re: Congés et salarié démissionnaire
Ecrit le: 01/06/2007 11:04
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Citation : Natcompta @ 01.06.2007 à 09:25
Règle du 10° :
(2165.20 x 12 mois ) x 1 / 10 = 2598.24 pour 30 jours
2598.24 / 30 x 32 = 2771.46 € pour 32 jours

Règle du maitien :
2165.20 / 26 jours (et non 24) x 32 = 2664.86


Bonjour,

Je pense qu'il faut prendre le nombre de jours ouvrables du mois pour l'indemnité CP pris dans le mois.

Cependant, il doit falloir prendre 26 jours en moyenne pour l'indemnité compensatrice.

Salutations,


--------------------
Natcompta
ProfilNatcompta
Comptable en entreprise
  • 82 - Tarn-et-Garonne
 
  • 49 votes
popupBulle tail
Profil
Comptable en entreprise


Re: Congés et salarié démissionnaire
Ecrit le: 01/06/2007 11:33
0
VOTER
Votez MoinsVotez Plus
Re,

Citation
Je pense qu'il faut prendre le nombre de jours ouvrables du mois pour l'indemnité CP pris dans le mois.
Cependant, il doit falloir prendre 26 jours en moyenne pour l'indemnité compensatrice


Oui, c'est ce que j'ai compris également.

On dit bien "Maintien du salaire" :

- Les congés pris dans le mois = maintien du salaire du mois
donc pour mai par exemple on prend 24 jours

- Les congés restant à prendre aurait du être pris dans l'année =
maintien du salaire de l'année

donc 26 jours en moyenne

Je le vois comme ça !


--------------------
Retour en haut


  • Pages : 1 [2]







connectés
Publicité
INTEC
Retour en haut
fermer
Connexion membre
Nom d'utilisateur ou email
Mot de passe
  
Avertissement : Ce site permet aux internautes de dialoguer librement sur le thème de la comptabilité.
Les réponses des Internautes et des membres du forum n'engagent en aucun cas la responsabilité de Compta Online.
Tout élément se trouvant sur ce site est la propriété exclusive de Compta Online, sous réserve de droits appartenant à des tiers.
Toute copie, toute reprise ou tout usage des photographies, illustrations et graphismes, ainsi que toute reprise de la mise en page figurant sur ce site, ainsi que toute copie ou reprise en tout ou partie des textes cités sur ce site sont strictement interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

Toute reprise ou tout usage, à quelque titre que ce soit, des marques textuelles, graphiques ou combinées (comme notamment les logos) sont également interdits, sous réserve de l'autorisation express écrite de l'ayant droit.

© 2003-2024 Compta Online
S'informer, partager, évoluer