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Congès payés en tiers temps quels sont mes droits?

2 réponses
2 588 lectures
Ecrit le : 22/05/2007 02:41 par Youlen75
Bonjour, je sais qu'il y a deja plusieurs notes a ce sujet mais je n'arrive finalement pas a en deduire quelque chose de part ma situation!
Je vous explique:

Je suis employé dans un café depuis le mois d'octobre mais declaré seulement depuis debut decembre. je travaille les vendredi , samedi , et dimanche mais mon patron ne me declare que les deux premiers vendredi et samedi du mois.
sur ma derniere fiche de paie il est inscrit que j'ai le droit a environ 10 jours de congés payés mais celui ci m'as expliqué que son comptable lui as dit que c'était calculé au prorata des jours travaillés.
J'aimerai donc savoir quels sont mes droit et surtout reellement a combien de jour ais je le droit?

d'avance merci pour vos reponse les plus completes possible

Re: Congès payés en tiers temps quels sont mes droits?

Ecrit le : 22/05/2007 08:38 par Nad64
Bonjour à mon compatriote du Pays Basque.

Comme tu as pu le voir dans les différents posts, le nombre de jours travaillés ne change rien aux droits acquis.
C'est à dire que tu as le droit à 2,5 jours (ou plus si convention) par mois travaillé.
Dans ton cas, je suppose que comme tu es déclaré seulement depuis décembre, tu as acquis 2.5 jours*5=12.5 jours si tu as commencé début décembre.

En contrepartie, le décompte des jours pris suit le même calcul. C'est à dire que si tu prends un vendredi, samedi, dimanche, le comptable te décomptera 6 jours.

Salutations,

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Nadine

Re: Congès payés en tiers temps quels sont mes droits?

Ecrit le : 22/05/2007 12:32 par Debitcredit
Bonjour,

il ne faut pas confondre droit à congés et indemnité de congés payés.
Nad64 vient de t'expliquer pour le droit à congés.
Le montant de l'indemnité sera vraisemblablement égal à 1/10ème de ce que tu as touché officiellement depuis décembre, sauf convention collective plus favorable.

Le fait de ne pas être déclaré pour le temps réellement travaillé te pénalise pour le montant de l'indemnité de congés payés, ta retraite, un éventuel chômage, etc ...
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