RECEIPT BANK

Congés payés

3 réponses
2 023 lectures
Ecrit le : 27/12/2006 11:33 par Ylr29
Bonjour

une salariée qui va nous quitter le 1er février aura bien sur sa prime de précarité (elle etait en cdd pour 10 mois) et du coup elle va aussi récuperer ses congés payés
on le sait qu'il y a 2 méthodes, le 1/10 et le réel
je vais appliquer le réel puisqu'elle en a pris des congés

voilà comment j'ai procédé au calcul de ses indemnités de congés payés par la méthode du réel

((salaire de décembre / 10%) /2.5 jours) x 6.5 jours de congés restants

est ce exact ?

merci d'avance de vos réponses
ylr29

Re: Congés payés

Ecrit le : 27/12/2006 16:19 par La ptite
Ce n'est pas parce qu'elle a déja pris des congés qu'il ne faut pas vérifier quelle est la méthode la plus avantageuse entre le 10ème et le maintien de salaire.
En plus, il me semble que la prime de préca entre dans la base du dixième (à vérifier).

Re: Congés payés

Ecrit le : 27/12/2006 16:42 par Ylr29
OUI bien sur elle aura bien la prime de précarité à 10%
mais ce que je demande c'est pour les congés si la formule était bonne

merci quand meme
cordialement
ylr29

Re: Congés payés

Ecrit le : 27/12/2006 20:03 par La ptite
Message édité le 27/12/2006 20:03 par La ptite
Ce que je voulais te dire c'est qu'il me semble que la prime de préca entre dans la base de calcul du 10éme.

Le 10éme se calcule de la maniére suivante pour une période complète soit 30 jours :
salaire acquis depuis le 31/05 (y compris heures sup, prime de préca...) x10%/30 = valeur d'un jour

Le maintien lui se calcule comme suit :
salaire qu'aurait touché la salariée sur un mois complet/26 = valeur d'un jour.

Ensuite tu compares les 2 et tu paies à la salariée le nombre de jours que tu lui dois par la plus élevée des 2 valeurs obtenues.
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe