Dans la base de calcul par jours ouvrables (lundi au samedi), si un salarié prends 2 jours de congés payés un jeudi et un vendredi. Faut il lui decompter sur son bulletin de paie 3 jours ( avec le samedi)?
J'ai du mal à comprendre la réponse d'Affacturage.
Un salarié a droit à 2.5 jours par mois travaillé. Pour une année, cela fait 30 jours de congés payés. Comme il y a 5 semaines de congés payés, il y a 6 jours de congés par semaine c'est-à-dire du lundi au samedi.
Pour le décompte de congés, il faut compter au maximum 5 samedis. Au-delà, le samedi n'est pas compté.
En tout cas, c'est comme cela que je le comprends. Et j'en veux pour preuve, que dans le logiciel de Sage Paye ligne 30, il convient de renseigner le nombre de samedi pris.
Mais si cela est simple en cas de prise de congés sur une semaine - ou plusieurs - complète, cela se complique dans le cas où le salarié prends quelques jours de ci de là .. ( je sais que la loi préconise une durée minimum d'affilée, mais il y a parfois des reliquats ! ) et très vite se pose le problème de nombre de samedi pris et décomptés ...
Pour résoudre ce problème, je suis donc la règle des 2.08 sur le compteur des bulletins ( jours ouvrés ) ainsi, plus de samedi. Et lorsqu'un salarié m'interroge, il est très facile de lui expliquer la concordance 2.5 jours pour semaine de 6 jours et 2.08 pour semaine de 5 jours ...
Ceci à titre d'exemple et de mon humble expérience ..
je vais lui compter 3 jours de congés alors. j'ai proposé a mon nouveau patron de passé sur 25jours, c'est beaucoup plus claire et le probleme du samedi ne se posera plus. surout que beaucoup de salarié ne comprenne pas que le samedi soit compté comme un jour de congés payés.
Ok pour le décompte de 2.08 jours mais les salariés ont tous à l'esprit cette notion de 2.50 jours de congés payés acquis par mois... allez leur expliquer que vous allez leur compter seulement 2.08 jours par mois !
Citation : Bpa @ 30.10.2007 à 16:50 Merci pour vos réponses,
je vais lui compter 3 jours de congés alors. j'ai proposé a mon nouveau patron de passé sur 25jours, c'est beaucoup plus claire et le probleme du samedi ne se posera plus. surout que beaucoup de salarié ne comprenne pas que le samedi soit compté comme un jour de congés payés.
Bonsoir,
Nous allons faire le même choix (compter en jours ouvrés) dans les entreprises dont je m'occupe car le samedi pose un véritable problème d'incompréhension pour les salariés. Surtout quand ils prennent un seul jour, le vendredi...