AMPLI MUTUELLE

Congés payés (indemnités) jours ouvrables jours ouvrés?

3 réponses
7 129 lectures
Ecrit le : 04/07/2012 12:53 par Flavflav83
Bonjour,

Mon entreprise pratique les jours ouvrés pour les congés payés hors dans la convention collective il parle en jours ouvrables. on passe donc de 25 a 30 jours.

Lors du calcul de l indemnités de conges payés, il existe donc une difference de montant si l on utilise les jours ouvrables ou les jours ouvrés
sur 1 an pour un salaire brut annuel de 24000 euros 3j de cp pris
en jours ouvrable solde cp 27
en jours ouvres solde cp 22
en jours ouvrables: 80 par jours soit 2160 euros pour 27j
en jours ouvrés: 96 EUROS par jours soit 2112euros pour 22j

Suis je dans le vrai?? est ce que la convention collective doit etre appliquée ou l entreprise peut obliger les jours ouvrés sachant que cela dessert le salarié?

Merci

Re: Congés payés (indemnités) jours ouvrables jours ouvrés?

Ecrit le : 07/07/2012 13:46 par Haou50
Bonjour,

peux tu détailler tes calculs?
je ne comprend pas les montants que tu trouves.

Pour l'indemnités de congés payés, tu dois prendre le plus avantageux pour le salarié entre :
-10 % de sa rémunération brute ouvrant droit à cp de la période de référence d'acquisition des cp(certains éléments sont à enlever) auquel tu déduits les indemnités déjà versées
- la régle du 26 eme : le nombre de jours restants par le salaire de base divisé par 26 soit dans ton cas 24000/12 = 2000, 2000 x 27/26 = 2077e.
idem en jours ouvrés mais sur 21,67.

bon courage,

--------------------
..

Re: Congés payés (indemnités) jours ouvrables jours ouvrés?

Ecrit le : 19/07/2012 09:45 par Elendil78
Message édité le 19/07/2012 09:46 par Elendil78
Bonjour

cela ne change en rien le calcul et le montant reste le même que ce soit jours ouvrés ou jours ouvrables. en effet :
- 25 jours = 5 semaines de congés à raison de 5 jours par semaine (2.08 j par mois)
- 30 jours = 5 semaines de congés à raison de 6 jours par semaine (2.5 jours par mois) mais dans les 30jours vous avez 5 samedis

calcul :

Exemple : salaire brut 2 000 euros. entrée du salarié le 01/11/2011, clôture exercice au 31/12/2011. soit 2 mois de présence :

CP/jour ouvré 2.08 soit 2 000 x 10% / 2.08 x 4.16 = 399.98 euros

CP/jour ouvrable 2.50 soit 2 000 x 10% / 2.50 x 5.00 = 400.00 euros

vous voyez que le résultat est le même. Beaucoup confondent et pensent que 30 jours de congés = 30 jours de congés posés, hors ce n'est que 25 jours réels de congés posés.

en espérant avoir été claire

cordialement

Re: Congés payés (indemnités) jours ouvrables jours ouvrés?

Ecrit le : 27/07/2012 20:04 par Valerieo
Bonjour,

Une entreprise qui passe de jours ouvrables en jours ouvrés. Par exemple le salarié par en juillet en congés; le calcul de l'indemnité se fait sur la période de référence en jours ouvrables et sur le maintien ?

exemple 2000/30 jours soit 66.66 euros par jour

et pour le maintien on prend le salaire que le salarié aurait eu s'il avait travaillé et on le divise par 21.67 ou par 26 pour avoir le salaire par jour ?

merci pour votre aide
Twitter   Facebook   Linkedin

Pour poster un nouveau message, vous devez vous enregistrer en tant que membre ou vous connecter à votre compte.
L'inscription est rapide et gratuite !

Inscription nouveau membre   Connexion

Perte de nom d'utilisateur   Perte de mot passe
RECEIPT BANK