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Congés payés_cdd temps partiel avec avenants_solde de tout compte

1 réponse
4 597 lectures
Ecrit le : 24/01/2012 13:32 par Klokochazia
Bonjour,

mon titre parait sans doute exhaustif mais tout y est.
Je suis en contrat cdd à temps partiel et il s'achever d'ici peu.
Il me semble d'après mes lectures sur ce site notamment qu'un salarié à temps partiel a les mêmes droits qu'un salarié à temps plein.

De ce fait j'imagine que chaque jour travaillé qu'il soit de 3h ou de 8h sera pris en compte pour calculer mon quota de jour de congé payé.
Partant de ce principe je calculerai, mon nombre de jour de congé payé en divisant la somme des jours travaillés par 24 (nombre de jours ouvrables/ jours d'ouverture pratiqués par mon entreprise).
1. est-ce la bonne méthode ?

2. sur mes fiches de paye est indiqué cp : 0,42 (celà semble correspondre au nombre de jour que l'on m'alloue par mois soit 42% d'un jour).
Est-ce légal? en sachant que mon contrat de base est de 7 h/semaine mais que j'ai signé chaque semaine des avenants de contrat portant mon travail hebdomadaire à tantôt 29,30,33h

3. mon contrat ayant fait l'objet d'avenants hebdomadaires augmentant mon nombre d'heure de travail. Que vaudra un jour de congé payé qui me sera payé lors de mon Solde de Tout Compte ?
serait-ce par exemple 1 jour = 1/24 d'un mois de travail ? et si oui, 1/24 du smic ou 1/24 de mon contrat de base (280e/mois) ou 1/24 de mon salaire effectif touché avec les avenants hebdomadaire (soit par exemple 1/24 de 900e brut.)

je vois toute la complexité de la situation et de la communiquer clairement j'espère avoir été clair faute d'avoir été concis.

Merci d'avance.
cordialement.

Re: Congés payés_cdd temps partiel avec avenants_solde de tout compte

Ecrit le : 24/01/2012 17:00 par Laurentdeprovence
Bonjour

Vous avez la possibilité de calculer plus simplement :

en tenant compte de vos salaires bruts perçus sur la période.

Sur cette base ainsi calculée vous tiendrez compte de 10% et ainsi obtiendrez le montant lié à vos droits.


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Cordialement
Laurent
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