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Congés/ noel

7 réponses
1 412 lectures
Ecrit le : 19/12/2006 14:15 par Dylan
Pour tous les collegues qui font du social : pouvez vous me dire combien de jours je décompte sur le bulletin pour un salarié qui part du 23 au 31 decembre inclus ?
je suis pas sure de mon coup.
un grand merci!!

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Dyane

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 19/12/2006 14:23 par Mymy31
Pour répondre à ta question moi je dirais 5 jours du mardi 26 au samedi 30 inclus

voilà

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Mymy

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 19/12/2006 14:47 par Abo76
Il faudrait avant tout savoir si c'est en jours ouvrables ou ouvrés ?

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 19/12/2006 17:09 par Dylan
Alors en effet ce sont des jours ouvrables ! c'est une bonne remarque je m'y attendais vous avez bien suivi!

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Dyane

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 20/12/2006 09:05 par Natcompta
Bonjour,

Il faut compter à partir du jour où le salarié aurait du travailler.

S'il s'agit du mardi, il y a bien donc 5 jours (ouvrables).
Par contre, si le salarié aurait du travailler le samedi 23, il faut compter 6 jours (ouvrables).

C'est à confirmer...

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 20/12/2006 09:23 par Johndoeww
Bonjour

Il faut connaître :

- le premier jour de congé qui aurait dû être travaillé : 26 décembre
- le jour de reprise : 2 janvier

Nombre de jours ouvrables : 6
Jour férié : 1 (le 1er janvier)
A décompter : 5

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 20/12/2006 10:00 par Nasdack
Bonjour,

La réponse n'a rien à voir à la question, mais vous devez avoir quelques collègues dans votre cabinet ? Je pense que vous devriez leur poser plus de question ...

Cordialement,

Nasdack

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Nasdack

Re: Congés/ noel

Ecrit le : 20/12/2006 10:32 par Comptable69
Bonjour

il faut juste savoir si votre stucture fonctionne en jour ouvré ou ouvrable. Pour cela il suffit de voir sur votre bulletin de paie le décompte: 2.08 ouvré et 2.5 ouvrable.
Si vous ête en jours ouvrés, alors il faut compter 5 jours, sinon 6.
J'espère avoir été assez clair.

Cordialement
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