Bonjour,
Dans la bâtiment c'est une caisse de congés payés qui rémunère les 5 semaines de congés payés.
Mais qu'en est-il pour les jours de congés spéciaux du type mariage .
L'entreprise doit-elle maintenir le salaire , ou deduire l'absence de la caisse de CP paye le salarié.
Merci de votre aide
Bonjour,
Les congés pour mariage sont rémunérés par l'entreprise (par une non-déduction des heures d'absence).
Merci beaucoup !
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