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Congé payé à temps partiel

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Mestepha
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Ecrit le: 21/12/2009 17:10
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Message édité par Nad64 le 22/12/2009 23:32
Bonjour,

Aprés un congé maternité, je reviens à temps partiel (80%) au sein de mon entreprise. J'ai à mon actif 25 jours de congés payés, à poser avant le 31 Mai 2009, que j'ai cumulé avant mon demarrage de 4/5éme. Cela fait sans doute beaucoup mais mon employeur me demande de poser mes congés en integrant à l'intérieur mes mercredi, jour ou je ne travaille plus: soit pour lui 5 semaines de congés payés inclus mes mercredi et non 6 semaines de congés payés + 1 jour comme je le sous entend ? Qui a raison ? Si c'est moi, il m'est demandé de fournir un document de reference, pourriez vous egalement me guider en ce sens. Un grand merci par avance.

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Bonjour,

Le forum est gratuit et libre d'accès à tous sous réserve de lire et respecter les règles disponibles ici.

3.1- Pas de répétitions de messages (interdiction de poster le même message dans plusieurs forums différents).

6.3- Pensez également à remercier les personnes qui vous apportent de l'aide.

J'ai effacé votre deuxième message ouvert sur le forum.

Cordialement,

L'équipe de modération
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Nad64
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Responsable comptable en entreprise
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Responsable comptable en entreprise


Re: Congé payé à temps partiel
Ecrit le: 21/12/2009 17:33
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Bonjour,

Je vous invite à lire la newsletter de septembre qui traite de ce sujet.

Vous y verrez la méthode pour compter les jours de CP.

Par contre, comme vous passez d'un temps plein à un temps partiel, l'employeur qui doit calculer la méthode la plus favorable entre le maintien du salaire et la méthode des 10%, vous appliquera la méthode des 10%.

Cela signifie que vous toucherez plus que votre salaire habituel quand vous serez en congé.

Cordialement,



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Mestepha
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Re: Congé payé à temps partiel
Ecrit le: 23/12/2009 13:47
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Message édité par Mestepha le 23/12/2009 13:51
Merci beaucoup pour votre aide!


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