Concordance entre salaire théorique (fiche de paie) et salaire réel.

Bonsoir,

J'aurais besoin d'un peit coup de main pour une écriture de paie.

Voila, j'ai un client qui rémunère son salarié 1000¤. Or sur son bulletin de paie, il est indiqué qu'il devrait percevoir 1007¤.
Comment enregistrer cette contrepartie ? Passer par un compte de charge/produit ?

Merci pour votre aide.

Bonsoir David29,

Votre question m'interpelle, pour quelle raison l'employeur ne verse pas les 7¤ complémentaires?

Tant que la prescription des dettes sociales n'est pas atteinte, il faut laisser la dette vis à vis du salarié dans le compte de tiers.

Cordialement.

Bonjour,

La dette envers le salarié doit rester dans un compte de tiers (soit 7¤/mois). Elle doit être inscrite dans ce compte pendant un délai de cinq ans. Si le salarié n'a pas réclamé son du avant ce délai, l'employeur doit transmettre cette somme à la caisse de dépôts et consignation (le salarié a alors 30 ans pour réclamer son du). Cette pratique est rarement faite dans les faits.

Donc la somme doit rester dans la comptabilité.

Conseil : revoir avec le client pourquoi il ne paie pas ces sept euros. Le bulletin de paie est une preuve légale.

Bonne soirée