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Concordance entre salaire théorique (fiche de paie) et salaire réel.

2 réponses
2 345 lectures
Ecrit le : 03/11/2011 19:26 par David29
Message édité le 03/11/2011 19:28 par David29
Bonsoir,

J'aurais besoin d'un peit coup de main pour une écriture de paie.

Voila, j'ai un client qui rémunère son salarié 1000¤. Or sur son bulletin de paie, il est indiqué qu'il devrait percevoir 1007¤.
Comment enregistrer cette contrepartie ? Passer par un compte de charge/produit ?

Merci pour votre aide.

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Signé Vidou

Re: Concordance entre salaire théorique (fiche de paie) et salaire réel.

Ecrit le : 04/11/2011 20:15 par Fabrice Heuvrard
Bonsoir David29,

Votre question m'interpelle, pour quelle raison l'employeur ne verse pas les 7¤ complémentaires?

Tant que la prescription des dettes sociales n'est pas atteinte, il faut laisser la dette vis à vis du salarié dans le compte de tiers.

Cordialement.

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Expert-comptable et commissaire aux comptes

Re: Concordance entre salaire théorique (fiche de paie) et salaire réel.

Ecrit le : 05/11/2011 21:01 par Nono5353
Bonjour,

La dette envers le salarié doit rester dans un compte de tiers (soit 7¤/mois). Elle doit être inscrite dans ce compte pendant un délai de cinq ans. Si le salarié n'a pas réclamé son du avant ce délai, l'employeur doit transmettre cette somme à la caisse de dépôts et consignation (le salarié a alors 30 ans pour réclamer son du). Cette pratique est rarement faite dans les faits.

Donc la somme doit rester dans la comptabilité.

Conseil : revoir avec le client pourquoi il ne paie pas ces sept euros. Le bulletin de paie est une preuve légale.

Bonne soirée
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