bonjour,
Les salariés de mon entreprise travaillent 35 heures sur 4 jours 1/2 ou 70 heures sur 9 jours, les jours et horaires de travail étant indiqués ainsi sur leur contrat de travail. Ils ont donc 1/2 jour non travaillé par semaine ou 1 jour non travaillé tous les 15 jours. Quel nombre de jours de congés dois-je décompter pour une semaine, si l'un des jours non travaillé se trouve dans une semaine de congés payés : 4 ou 5. Il ne s'agit pas de RTT.
Merci de vos réponses.
Cordialement
Bonjour,
Le point de départ des congés payés est le 1er jour où le salarié aurait dû travailler. On compte ensuite tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise du travail.
Donc, à moins que la journée non travaillée par votre salarié soit au début de sa période de congé, vous aurez le même nombre de jours à décompter.
Par exemple, pour une semaine de congé égale à une semaine civile, et si le jour non travaillé tous les quinze jours par le salarié est le vendredi, le 1er jour à décompter sera le lundi et le dernier jour ouvrable, avant la reprise du travail le lundi suivant, sera le samedi (que le vendredi ait été ou non travaillé s'il n'y avait pas eu congé). Il y aura donc six jours ouvrables de congés à décompter.
Cordialement.
bonjour lucky luke,
merci pour la précision de votre réponse.
bonne journée
cordialement
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