Comptable en portage salarial

Bonjour,

Après un rendez-vous avec la Boutique de gestion pour devenir indépendant en comptabilité, ces derniers m'ont conseillé de débuter par du portage salarial. Je souhaiterai savoir si cela est légal.

Cette activité, je veux la pratiquer de chez moi en télétravail (uniquement la saisie puisque je n'ai pas le diplôme d'expertise).

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Réponse négative. Même que pour de la tenue.

Vous pouvez quand même tenter l'aventure, au risque de vous retrouver poursuivie par l'OEC et de vous voir contrôler par l'admnistration fiscale. Mais çà n'arrive proportionnellement pas très souvent.

Salutations

Bonsoir,
Je confirme : c'est du travail illégal.
Je confirme aussi : tu risques rien, vu le nombre d'illégaux connus et qui exercent en toute impunité....

Bonsoir,

Il y a autant que ça, de personnes créant leur entreprise pour effectuer des tâches de comptabilité, alors que c'est illégal ?

Cordialement,

Venaig

Bonsoir,
Oui bien sûr !! J'en connais même qui sont de véritables cabinets (15 personnes !!) ou une vraie petite micro entreprise (deux salariés !!).
Alors quand on entend que les EC ont le monopole... LOL
Mais... il y a moults posts à ce sujet sur le forum...

Citation : zouzou @ 18.03.2008 à 21:37

Alors quand on entend que les EC ont le monopole... LOL
Mais... il y a moults posts à ce sujet sur le forum...

Bonsoir Zouzou,

Et merci pour cette réponse. Je suis vraiment étonnée qu'il n'y ait pas plus de contrôle que ça. Mais je vais regarder les postes qui parlent de ce sujet.

Par contre, je me pose une question : par conséquent, une entreprise de cette sorte (donc où il n'y a pas d'EC) ne peut pas faire bénéficier aux entrepreneurs individuelles de la non-majoration de 25% du résultat imposable, pour adhésion à un CGA (car qui dit adhésion, dit EC obligatoire si je ne me trompe pas) ?

Cordialement,

Venaig

Citation : zouzou @ 18.03.2008 à 21:37
Bonsoir,
Oui bien sûr !! J'en connais même qui sont de véritables cabinets (15 personnes !!) ou une vraie petite micro entreprise (deux salariés !!).
Alors quand on entend que les EC ont le monopole... LOL
Mais... il y a moults posts à ce sujet sur le forum...

Bonsoir,

Je suis assez surpris qu'un cabinet de 15 personnes puisse exercer illégalement sans qu'aucun E.C. n'est dénoncé une telle dérive ! c est hallucinant !!

cordialement,

Bonsoir,

Ce n'est pas si hallucinant que çà !

Je ne connais pas un seul cabinet qui travail pas de mèche avec des comptables illégaux.

Le principe est le suivant : Le comptable illégale fait la compta du client pour pas très cher et fait signer les comptes et la liasse par un EC qui empoche du même coup une somme rondellete, juste pour une signature.
Je connais un EC qui se fait 10000 ¤ en moins d'un quart d'heure, juste le temps de signer une trentaine de liasse préparées par le comptable illégal.
Tous les EC font pareil. (ou presque, j'exagère (par exemple, moi, je ne le fait pas. Je ne suis pas à mon compte))

C'est comme çà. Il faut bien manger à la fin du mois !!

Salutations.

Bonjour,
ma question est la suivante :

est-ce qu'un cabinet (légal avec EC!!) peut employé une personne en portage salariale?
Cette personne serait en mesure
- de négocier les honoraires de son portefeuille (facturé par le cabinet)
- de developper son portefeuille en toute liberté
- d'être en fait en autonomie dans le gestion de son volume de travail et de sa rémunération apportée

Un contrat "tri-parti" peut il être conclu avec un client, définissant les tâches de chacun (lettre de mission à 3 signataires)?

Et pour finir, cette personne peut elle être portée par plusieus cabinets?

En gros c'est de la soustraitance déguisée... mais est-ce légal?

Bonjour
je vous invite à faire des recherches sur ce forum car nous avons déjà traité ce sujet
en résumé, la sous-traitance est possible à condition que le sous-traité (comptable non EC) n'ait AUCUN CONTACT avec le client. donc pas de signature de convention tri-partite ou je ne sais quel autre montage bizarre.
cordialement