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Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

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Ecrit le : 11/07/2008 20:32 par Kakou971
Bonjour,
Je suis salariée dans une caisse de retraite, au service recouvrement, cela depuis bientot quatre ans.
Depuis deux ans, j'envisage de partir car je m'ennuie énormément et j'ai vraiment envie de voir autre chose et ma situation me préoccupe.
J'ai 26 ans, j'ai un BTS comptabilité gestion et je veux trouver un travail dans la comptabilité pour palier dans à mes études.
Lorsque j'ai commençé à chercher du travail, on me disait que je n'avais pas d'expérience dans la comptabilité et que ça va etre difficile pour trouver.
Donc je voulais poursuivre dans mes études avec le DCG.
J'ai eu un rendez vous aujourd'hui avec le responsable des formations pour lui demander un CIF (congé individuel formation).
Il m'a expliqué que c'était possible mais que pour le moment, en comptabilité, il n'en pas de besoin. Par contre il a voulu m'orienter vers une licence pro en ressource humaine, en m'expliquant qu'il a une pénurie de gestionnaire de paie, pourtant très demandé. (apparement, ils sont mieux payer que les comptables)

Mon souci est le suivant, bien que j'aime le droit social, la paie, je ne sais pas ce qui est le mieux. Me spécialiser dans le domaine de la paie ou continuer dans la comptabilité car c'est un métier diversifiée. D'autre part c'est pas sure que la formation en ressource humaine soit acceptée. Par contre celle en comptabilité c'est sure que sa sera pas possible car il n'en pas de besoin. J'envisage aussi de quitter mon travail soit pour de l'intérim pour que je puisse acquérir de l'experience, plus particulièrement travailler en cabinet, ce qui ne sera pas facile pour avoir accés.

Donnez moi vos avis je pense que cela m'aidera pour avancer.
Surtout si vous travaillez dans la compta.
Merci d'avance et bonne continuation à tous.

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 12/07/2008 09:17 par Matt26
Bonjour,

Personnellement, je te conseille de poursuivre dans la paie et de faire cette formation en licence pro (selon qu'elle soit possible ou pas) pour devenir gestionnaire de paie ... Si j'ai bien compris, elle se passe au niveau de la caisse de retraite où tu travailles ...

En effet, le travail en cabinet est intéressant. Toutefois, si tu n'as jamais travaillé en cabinet comptable, tu vas avoir beaucoup de mal à trouver un emploi( d'autant plus en interim ; plus cher qu'un CDI, et les cabinet sont radins niveau salaire, en général)

De plus, si tu viens en cabinet, je pense qu'il te faut oublier de compter les heures ... Surtout si tu accède à un poste à responsabilité (ce dont je doute vu que tu n'y as jamais travaillé) et tu vas démarrer très proche du smic, même avec un DCG en poche ...

Bref, le cabinet comptable, c'est bien si tu veux devenir expert-comptable sinon c'est pas intéressant mise à part pour la diversité des tâches et des dossiers ... Et surtout, il faut acquérir une certaine rapidité dans le traitement des tâches que tu accomplies ...

Cordialement

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 12/07/2008 18:26 par Kakou971
Bonjour,

Merci pour ta réponse.
Mais si la formation n'est pas acceptée, je ne vais pas rester dans ma boite indéfiniment, surtout que, ce que je fais n'est vraiment pas intéressant.
Donc si je n'ai pas mes chances dans un cabinet comptable, j'aurai peut etre plus de chance dans les entreprises.

Je sais pas quoi faire, je ne veux plus rester dans ma boite car je suis vraiment pas bien, je passe ma journée à travailler sur listing et faire la même chose. Par exemple : en ce moment je dois regarder sur des enveloppes la date de poste, pour justifier des majorations
de retard, ouah c'est super. En plus je ne fais même pas le travail qu'il a derrière.

Bref, je pensais qu'avec un BTS comptabilité-gestion, je pouvais m'en sortir!! Et trouver quelque chose de pas mal en comptabilité. Et vu que pour le moment ce n'est pas vraiment le cas, je voulais approfondir dans mes études afin de donner un petit plus à mon CV.
Les années passent et il faut que je me décide car ce sera encore une année de perdue.

Alors, si ma formation n'est pas acceptée, et encore il faut que je réussise les test pour être acceptée, faudrait-il que je quitte mon travail, faire de l'intérim, pour acquérir de l'experience dans la comptabilité? ou rester dans mon entreprise en cdi??
Et est ce que je trouverais des missions en comptabilité?
Apparement, en ce moment, on demande beaucoup de comptable?

En attente de vos réponses, bonne journée , bon weed end
Merci

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 13/07/2008 01:36 par Feyd
Message édité le 13/07/2008 01:39 par Feyd
Bonjour

Je me suis toujours demandais comment les organismes procéder pour les déclarations tardives. Si ils attendaient une semaine avant de vérifier les dates, ou si comme des renards ils s'y prenaient dès le lendemain de l'échéance.

Mis à part çà, le résumé la vie en cabinet me semble juste, horaires de fou-mal payé (au vu des heures)-stress des échéances
Je ne pense pas que tu trouveras de l'intérim en cabinet, les EC exige des personnes opérationnels de suite.

Personnellement à la sortie de mes études j'ai galérais à trouver un poste car je n'avais aucune expérience. c'est seulement quand j'ai démarché directement en me déplacement que j'ai trouvé de suite.

Si tu es très motivé, que tu n'es pas exigeante au niveau salaire (généralement le smic pour des débutants), je suis sur que tu peut trouver, les cabinets manque cruellement de personnel compétent et stable, ainsi si tu arrive à décrocher un premier entretien dans la foulée de ton démarchage, tu pourra compenser avec le manque d'expérience comptable de ton cv.

espérant ne pas avoir était trop pessimiste.

--------------------
Pascal BOURY
Expert-Comptable

Perseus Conseil
www.perseus-conseil.com

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 13/07/2008 08:55 par Claudusaix
Bonjour Kakou971,

Si vous cherchez un nouveau travail, je vous rappelle que vous pouvez déposer votre curriculum vitae sur le forum en cliquant ici.

A vous de voir,

Cordialement,

--------------------
Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 30/01/2014 12:31 par Mumu13119
Message édité le 30/01/2014 12:40 par COC Admin

Bonjour,

je vois que le message date un peu mais j'ai une info à donner!!!

J’étais dans la même situation avec une envie de réorientation pro... de formation gestion hôtelière je me suis rapproché d'une boite sur Marseille (prés de chez moi) pour me former et devenir gestionnaire de paye....

le type au tel m'a bien renseigné et avait même la possibilité de me faire une formation reconnue et valorisantedu coup je me suis lancée..!

je ne regrette pas! car il m'a fait la formation suivant mon niveau et m'a formé sur le logiciel OXYGENE avec lequel j'avais déjà travaillée.

il m'a appris plein de trucs et astuces pour aller plus vite!

Ma formation en poche j'ai trouvé un boulot comme assistante gestionnaire de paye et quand j'ai des souci du style le calcule de la N4DS ou la DADS je peux l'appeler (car j'ai pris un petit contrat de 4h00 à l'année pour l'assistance). Bon c'est un petit investissement mais vite amorti avec mon boulot derrière... voici le site de la société qui m'a formé sans vouloir faire de pub car c'est pas mon but...

(**** Lien commercial supprimé ****)

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 19/02/2015 12:29 par Poudou

Bonjour à tous,

Je suis actuellement assistante administrative dans une grande entreprise du secteur de l'énergie.

Mon contrat intérimaire arrive à son terme fin août après 18 mois de bons et loyaux services.

Je suis en train de constituer mon dossier FAF TT pour intégrer une formation de gestionnaire de paie en octobre prochain.

Pour étayer ce dossier on me demande de décrire la journée type d'un(e) gestionnaire, pouvez-vous me faire un petit topo?

Je sais qu'il est indispensable de réaliser une veille sur ce type de poste. Pouvez-vous me dire si cette veille est effectuée sur le temps de travail, si vous l'organisée vous même, quels outils utilisez vous ?

Je vous remercie par avance pour vos retours.

Cordialement

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 24/08/2018 19:56 par Hugz

Bonjour,

Je me permets de relancer le sujet car je suis actuellement partagé entre une formation pour devenir comptable ou pour devenir gestionnaire de paie et j'ai du mal à me décider.

Si vous avez un peu de temps à me consacrer, sachant que ces métiers ont peut-être évolué depuis la création de ce sujet, j'aurais quelques questions:

1. Quel est la journée type pour ces deux métiers en tant que débutant (entreprise ou cabinet) ?

2. Appréciant particulièrement les mathématiques ( algèbre ), cette discipline est-elle apprécié des recruteurs et si oui dans laquelle de ces deux branches est-on le plus amené à en faire ?

3. Est-il vrai que dans ces métiers on est souvent débordé de travail, qu'il ne faut pas compter ses heures et/ou qu'on est souvent confronter au stress par rapport au délai qu'il faut respecter ?

4. N'étant pas très à l'aise dans le relationnel, est-ce vraiment primordiale ?

5. Le coté juridique de ces métiers étant en perpétuel changement, cela impacte-t-il beaucoup votre travail ? A quel rythme doit-on se mettre à jour des lois en vigueur et à venir ?

Je ne vais pas trop en demander d'un coup donc je post déjà ceci, mais aimant les mathématiques tout en étant quelqu'un d'assez réservé je n'arrive pas à trouver la voie qui me correspondrais le mieux et j'ai peur de prendre la mauvaise décision.

Merci pour votre lecture et si vous avez une autre voie à me conseiller je suis à l'écoute.

Cordialement,

Hugo

Re: Comptable ou gestionnaire de paie?lequel choisir?

Ecrit le : 25/08/2018 16:01 par Lanotebleue

Bonjour,

Il est très difficile de répondre à ces questions, d'autant plus que le cadre dans lequel ces deux métiers sont exercés est très diversifié. Dans les deux cas, vous pouvez travailler en entreprise ou en cabinet, en autonomie ou dans une équipe, être constamment à courir après les délais ou les tenir sereinement ...

Pour ce qui est de se tenir au courant des évolutions, sachez que c'est primordial dans les deux domaines, les changements étant actuellement plus fréquents en paie/droit du travail.

Vous dites être étudiant BTS ; quel type de diplôme visez-vous ensuite ? La filière comptable a un cursus spécifique : DCG > DSCG > expertise comptable. Pour la paie, la filière est plus courte, car la discipline est moins vaste (titre professionnel ou licence pro).

Cette réponse n'est que partielle, mais j'espère qu'elle pourra orienter votre réflexion.

Cordialement



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Gestionnaire de paie + formateur paie / droit du travail
Juré d'examen sur le Titre professionnel de gestionnaire de paie2.5.0.0 
 
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