Comptabiliser l'intéressement des salariés

(1300 articles)
Publié le 26/10/2017
Modifié le 26/10/2017
12 691 lectures

L'int�ressement des salari�s, parfois appel� � prime d'int�ressement � se comptabilise g�n�ralement dans un compte 6414 � Indemnit�s et avantages divers �. Les charges sociales correspondantes, le forfait social, est comptabilis� en compte 645.

L'int�ressement des salari�s est un r�gime facultatif d'�pargne salariale que toutes les entreprises peuvent mettre en place. Leur taille ou forme n'a pas d'importance. Il suffit de conclure un�accord�collectif.

Un cr�dit d'imp�t au titre des primes d'int�ressement s'applique sous conditions.

Comptabiliser l'int�ressement des salari�s � la cl�ture de l'exercice : une charge � payer

L'int�ressement des salari�s, d� en vertu d'un accord d'int�ressement est consid�r� comme une charge � payer � la cl�ture de l'exercice. Cette charge � payer peut �tre comptabilis�e dans un compte�6414 � indemnit�s et avantages divers � ou dans un compte�648 � autres charges de personnel �. Plus rarement, lorsque la vision �conomique prime, l'entreprise utilisera un compte 69, comme pour la participation des salari�s.

Exemple de comptabilisation de l'int�ressement des salari�s � la cl�ture

Une entreprise d�cide de verser un total de 300 000� au titre d'un accord d'int�ressement � ses salari�s. L'entreprise a plus de cinquante salari�s.

Elle d�cide d'utiliser le compte 6414.

Num�ro de compte		Comptabilisation int�ressement des salari�s : charge � payer	Montant
D�bit	Cr�dit		D�bit	Cr�dit
6414		Constatation de l'int�ressement des salari�s	300000�
	4286	Constatation de l'int�ressement des salari�s		300000�

Num�ro de compte		Comptabilisation forfait social sur int�ressement des salari�s	Montant
D�bit	Cr�dit		D�bit	Cr�dit
6451		Forfait social � 20%	60000�
	4386	Forfait social � 20%		60000�

Comptabiliser l'int�ressement des salari�s apr�s son approbation par l'assembl�e g�n�rale

Au cours de l'exercice suivant, les comptes de charges � payer sont sold�s, l'int�ressement est vers� aux salari�s, le forfait social et la CSG et CRDS sont pay�s.

En reprenant l'exemple pr�c�dent :

int�ressement total 300 000� ;
forfait social � 20% ;
CSG et CRDS � 8% ;
ni avance ni paiement en retard.

Num�ro de compte		Comptabilisation int�ressement des salari�s : charge � payer	Montant
D�bit	Cr�dit		D�bit	Cr�dit
4286		Approbation de l'int�ressement des salari�s	300000�
	431	CSG et CRDS sur int�ressement des salari�s		24000�
	421	Int�ressement � verser aux salari�s		276000�

Lorsque l'int�ressement des salari�s (et le suppl�ment d'int�ressement �ventuel) est approuv� par l'organe comp�tent, le compte 4286 et le compte 4386 sont sold�s.

L'int�ressement des salari�s sera vers� apr�s d�duction de la CSG et CRDS aux taux de 7.50% et 0.50%.

Num�ro de compte		Comptabilisation forfait social � verser � l'URSSAF	Montant
D�bit	Cr�dit	Comptabilisation forfait social � verser � l'URSSAF	D�bit	Cr�dit
4386		Forfait social sur int�ressement des salari�s	60000�
	431	Forfait social sur int�ressement des salari�s		60000�

L'avance sur int�ressement des salari�s est comptabilis�e dans le compte 425 � Personnel - avances et acomptes � au moment du paiement.

Lorsque l'int�ressement est vers� en retard, les salari�s ont droit � des int�r�ts de retard qui seront comptabilis�s dans un compte 668.

_____________________________

Sandra Schmidt
R�dactrice sur Compta Online, m�dia communautaire 100% digital destin� aux professions du Chiffre depuis 2003.
J'interviens sur Compta Online depuis 2007 et j'ai rejoint l'�quipe en 2014. Mes articles abordent la comptabilit�, la fiscalit�, le droit social, les IFRS, mais aussi l'intelligence artificielle, la blockchain...
Suivez moi sur Linkedin et sur Twitter.