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Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

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Ecrit le : 29/10/2014 22:50 par Marina50

Bonjour,

Dans quel compte doit-on comptabiliser le paiement direct à son employeur le montant de sa cotisation mutuelle d'un salarié en congès parental?

Merci de votre aide

Bonne journée

Marina

Re: Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

Ecrit le : 30/10/2014 09:25 par Maradhino

Bonjour,

Pouvez-vous apporter des plus de précisions. S'agit-il de la prise en charge par l'employeur de la part salariale?

Dans ce cas vous pouvez passer par l'intermédiaire du compte 425/2743.

Cordialement.



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Re: Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

Ecrit le : 30/10/2014 22:03 par Marina50

Bonjour Maradhino,

C'est un salarié qui est en congès parental et qui règle par virement bancaire à son employeur sa part de cotisation de la mutuelle ( en fait comme si on lui retenait sur sa paie)

Je ne sais pas quel compte utiliser en contre partie du compte Banque 512.

Est-ce le même compte à utiliser comme lors de l'enregistrement de l' od de paie en 437 ?

Merci d'avance

Marina

Re: Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

Ecrit le : 31/10/2014 09:18 par Maradhino
Message édité le 31/10/2014 09:24 par Maradhino

Bonjour,

Normalement dans la mesure où c'est l'employeur qui paye, votre écriture sera déséquilibrée. En effet le compte 421 au crédit va être majoré de la part salariale de la mutuelle. Par conséquent pour équilibrer l'écriture au débit, il vaut mieux utiliser le compte 425/2743. Cela permettra de constater une créance de l'entreprise due par le salarié. Créance qui sera soldée par la banque lors du règlement du salarié.

Cordialement.



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Re: Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

Ecrit le : 02/11/2014 20:43 par Armelle974

Bonjour

il me semble que la question n'a pas été traitée correctement. En effet, il s'agit d'une avance que fait l'entreprise à sa salariée dont le contrat est suspendu. La part patronale et la part salariale doivent être remboursés par la personne en Cparental à l'entreprise :débit banque par le crédit du compte de charge de mutuelle pour annuler l'impact de l'Od de paye qui a chargé la totalité de la cotisation à tort. Pour le compte de tiers 425xxx mutuelle, RAS, il sera soldé quand l'entreprise paiera la mutuelle.

cordialement

Re: Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

Ecrit le : 03/11/2014 10:06 par Maradhino

Bonjour,

Attention le traitement comptable des mutuelles ne doit pas être généralisé. En effet le congé parental entraîne la suspension du contrat mais pas systématiquement des droits au niveau de la mutuelle. En effet tout dépend du contrat d'assurance mis en place dans l'entreprise et de la relation contractuelle entre le salarié et l'employeur.

1er cas : la prise du congé parental entraîne la suspension immédiate des droits du salarié.

Dans ce cas la remarque de Armelle est justifiée. Aucune charge ne doit être comptabilisée et le montant versé est comptabilisé dans le compte 425 (débit). La régularisation se fait soit sur les bulletins de paie du salarié lors de la reprise, soit par le remboursement du salarié.

2ème cas : la prise de congés n'entraine pas de suspension des droits.

Dans ce cas vous comptabilisez les écritures classiques. Et si l'entreprise prend en charge la part salariale vous tenez compte de mes commentaires dans les posts précédents.

3ème cas: La prise de congé entraîne la suspension des droits mais à la fin d'une période définie (généralement 6 mois)

Dans ce cas vous appliquez la solution du 2ème cas tant que les droits du salarié continus de courir, puis la solution du 1er cas à la fin de la période de transition.

Je vous conseille de revoir votre contrat de mutuelle.

Cordialement.



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Re: Comptabilisation paiement cotisation mutuelle d'un salarié

Ecrit le : 04/11/2014 19:25 par Marina50

Bonjour,

Merci à vous deux de votre réponse, c'est plus clair pour moi, et je vais suivre vos conseils.

Encore merci

Marina

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