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Comptabilisation indemnités rupture conventionnelle

3 réponses
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Ecrit le : 18/02/2010 14:55 par Adrenaline
Message édité le 18/02/2010 14:56 par Adrenaline
Bonjour,

Etudiante en comptabilité, je me charge de tenir la comptabilité d'une petite entreprise : celle ci a débauché une employée grace a la rupture conventionnelle, comment enregistrer l'indemnité qui en découle ? ( dans quel compte ? )

Merci d'avance pour votre réponse !

Re: Comptabilisation indemnités rupture conventionnelle

Ecrit le : 18/02/2010 16:04 par Claudusaix
Bonjour,

Par nature, je préfère plutôt faire découvrir les solutions que les donner toutes cuites. C'est plus formateur, je trouve. Aussi, je vous poserais les questions suivantes :

  • Savez-vous comment s'enregistre une indemnité de licenciement ?

  • Avez-vous regarder attentivement le plan comptable et en particuliers les comptes relatifs aux personnels ?


Cherchez un peu, avant de me dire non ! ;-)

Cordialement,

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Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 

Re: Comptabilisation indemnités rupture conventionnelle

Ecrit le : 19/02/2010 23:42 par Adrenaline
D'après le Plan comptable, je l'aurais enregistré dans le compte 6414 ...

mais je ne sais pas s'il faut faire une disctinction entre une indemnité de licenciement normal ou celle liée a une rupture conventionelle.

merci pour votre réponse

Re: Comptabilisation indemnités rupture conventionnelle

Ecrit le : 20/02/2010 22:41 par Claudusaix
Bonsoir,

Oui, c'est bien le compte 6414. Ce n'est pas la peine de faire une distinction. Il suffit seulement de rassembler les éléments de justification servant au contrôle du solde de ce compte.

Cordialement,

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Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 
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