Bonjour,

Suite à accord d'entreprise :les salariés qui le souhaitent peuvent "donner " des jours de congés afin de financer la perte de salaire (de certains salariés) due à la mise en place de l'activité partielle.

Ces jours de congés valorisés au maintien de salaire seront mis dans un pot commun et seront répartis ensuite entre tous les autre salariés  proportionnellement à la perte constatée. 

-Je cherche une solution afin de savoir comment comptabiliser ces différentes operations

-d'autre part quel serait le régime social et fiscal des dons pour le receveur.

Par avance merci .