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Comptabilisation charges RSI ?

7 réponses
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Ecrit le : 28/10/2013 23:44 par Alex444

Bonsoir,
j'aimerais savoir quelle écriture comptable doit on passer pour un appel de cotisations RSI (charges de l'urssaf, csg déductible, csg non déductible) concernant un gérant majoritaire d'une sarl qui n'est pas rémunéré.
J'arrive pas à trouver les bons comptes suite à de nombreuses suggestions d'internautes; je suis perdu entre 641, 644 et 645 entre autres.
Merci à vou

Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 29/10/2013 10:00 par Maximal

Bonjour

Vous pouvez tout passez en 6451, et retraiter les différents éléments en fin d'année avec une seule écriture d'OD.

Cordialement

Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 29/10/2013 23:01 par Hapyfree

Bonjour,

Les comptes 645xxx sont plutôt destinés aux salariés, on va plus utiliser une compte 646xxx ou 641xxx, comme suit

Pour une EI ou société à l'IR :

- 644xxx : rémunération (non déductible) par 455 (associé)

- 646xxx cotisations (détaille éventuellement pour les PL : 646100 URSSAF, 646200 Vieillesse et 646300 Maladie par exemple - mémo : on touche les alloc, puis on vieillis et enfin on tombe malade!) et pour le RSI non PL on met tout en 646100 (1 caisse).

Souvent on ressortira la CSG ND et DED pour la mettre en 637810 CSG DED et 637820 CSG ND par exemple, puis la CFP (formation pro) en 6333xx par 4486xx (fiscale) ou/et 4386xx (social)

- 6476xx cotisations madelin

Pour un Gérant majo iS :

- 641xxx Rémunération nette

- 2 écoles certains utilisent le 646/6467 comme ci-dessus et d'autre des sous comptes 641xxx (plus logique) car l'addition de la rémunération nette et des cotisations = rémunération brute du dirigeant (art62)

Pour la CSG ND et DED et la CFP on met avec les cotisations en 641 ou 646 (le retraitement de la CSG non déductible se fait au niveau de l'iRPP et de la base RSI).

Espérant avoir répondu à vos interrogations,

Cordialement,



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HapyFree :)On embauche ! > me contacter en MP pour la région Champagne-Ardenne > http://urlz.fr/60Eq (comptable expérimenté(e)) & http://urlz.fr/60Es (assistant(e) juridique)Si ma réponse vous satisfait n'oubliez pas de voter "pour", à défaut je m'engage à essayer !!!
merci ;)[DSCG/DCSG, DESS CCA IAE Dijon... DEC]

Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 21/02/2015 11:08 par Hapyfree

Bonjour,

Bonjour,

Pour compléter :

Pour les sociétés IS, à mon sens il conviendrait d'indiquer la rémunération "brut" du dirigeant en compte 641XXX faire des sous catégories (facultatif , mais mieux pour contrôler) avec  :

  • Un 641XXX avec le net versé (DSI rubrique XG après abattement pour frais professionnel uniquement au réel non afférent à l'acquisition de parts sociales)
  • Un 641XXX avec les cotisations obligatoires (Urssaf, RSI, Maladie, Vieillesse, CFP, CSG déductible ou non...)
    • Si pas de logiciel pour aider aux calculs et déclarations, afin d'éviter des retraitements extra comptable, subdiviser avec :
      • Un 641XXX avec CSG déductible/CFP/CURM
      • Un 641XXX avec CSG non déductible (à ajouter à la rémunération nette et à déclarer séparément sur DSI, à ajouter à la rémunération nette, DSI rubrique XG ou mettre directement avec la rémunération nette)
      • Un 641XXX avec les autres cotisations obligatoires (Vieillesse, maladie, Urssaf... rubrique XI de la DSI pour calcul assiette CSG/CRDS)
  • Un 641XXX avec les cotisations facultatives "déductible" (séparer si possible Prévoyance, chômage et retraite pour le calcul des plafonds de déduction, rubrique DSI XJ)
  • Un 641XXX avec les cotisations facultatives "non déductible déductible" (à ajouter à la rémunération nette, rubrique XG ou mettre directement avec la rémunération nette).

Salutations,



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Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 07/12/2015 19:32 par Steu

Bonjour,

Je me permets de vous poser une question concernant le gérant majoritaire (TNS) pour une société à l'IS.

Si nous prenons comme paramètres les suivants :

- 64110000 rémunération du gérant

- 64130000 charges sociales = RSI

- 64140000 cotisation mutuelle santé Madelin

l'ensemble de ces trois comptes sont globalisés dans un même compte de rémunération dans le compte de résultat/Résultat d'exploitation

Or il serait plus logique de voir apparaitre sur une ligne pour chaque compte de manièe à bien distinguer les deux?

ce point m'est assez flou.

Pourriez-vous m'éclairer s'il vous plaît?

merci

cordialement

stephane

Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 07/12/2015 21:32 par Hapyfree

Bonjour,

Prenez plutôt des sous comptes du 641xxx

exemple :

641150 remuneration

641151 cotisations rsi

641152 cotisation mutuelle sante

Etc

Les autres comptes sont en principes réservés à d autres charges. 

Pas d obligation de distinguer, mais mieux pour vérifier et analyser les variation de une année sur l autre et aide à la compléter la DSI chaque année. 

Esperant vous avoir éclairé,

Bien à vous,



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Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 08/12/2015 07:19 par Steu

Merci Happyfree pour votre réponse.

Ce que je ne comprends pas c'est que dans mon logiciel, dans mon compte de resultat du coup tout est englobé alors qu'il y a une ligne rémunération et une ligne charge.

en fait, vous voulez dire qu'au niveau déclaration fiscale (liasse fiscale) ce n'est pas grave si c'est englobé.

Si je veux le détail je dois aller dans le grand journal et faire une extraction?

merci encore

bien à vous

stephane

Re: Comptabilisation charges RSI ?

Ecrit le : 08/12/2015 23:21 par Hapyfree

Bonjour,

Vous parlez du compte de résultat où effectivement les comptes 641 sont regroupés en rémunération du personnel et les autres charges, de type 645, en une ligne "charges sociales".

Oui effectivement c'est normal, le compte de résultat est une synthèse des charges et des produits. Les comptes 61 et 62 sont également regroupés en "autres charges" externes par exemple

A l'IS on constate la rémunération nette versée et les cotisations afférentes, en 641 afin de reconstituer le brut en fait.

Si je veux le détail je dois aller dans le grand journal et faire une extraction?

Oui.

Cordialement,



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