WebTV n°203 du lundi 15 avril 2019
Recruter son premier salarié
Que vous soyez entrepreneur ou chef d'une petite entreprise, le moment du recrutement est toujours important pour la société. Avant toute chose, vous devez vous poser les bonnes questions. Est-ce que le recrutement est nécessaire ? Que se passe-t-il si je recrute? Ou si je ne recrute pas ?
Une fois l'identification de vos besoins établie, vous pouvez passer à l'étape suivante qui est la rédaction de l'annonce. Cette annonce doit être bien préparée pour attirer les candidats, et de préférence de bons candidats avec les compétences recherchées.
Dans le processus de recrutement viennent ensuite les étapes de la sélection des dossiers de candidature puis des entretiens. Tout comme les étapes précédentes, l'entretien de recrutement se prépare et ne s'improvise pas. L'objectif est de trouver le bon profil avec les compétences nécessaires au poste à pourvoir.
La date limite de dépôt de la liasse fiscale
La liasse fiscale des entreprises doit être envoyée à l'administration fiscale pour le 3 mai 2019. L'envoi est obligatoirement dématérialisé.
L'entreprise doit disposer d'un logiciel adapté ou faire appel à un tiers déclarant, l'expert-comptable.
Pour les petites entreprises, il existe des solutions sans logiciel. La liasse fiscale peut être saisie en ligne dans l'espace abonné du contribuable. Elle peut aussi être saisie sur le site de certains partenaires externes qui ont signé une convention avec l'administration fiscale.
Le délai supplémentaire de 15 jours jusqu'au 18 mai 2019 reste valable. C'est dans moins d'un mois.
Le métier de directeur administratif et financier à temps partagé
Le métier de directeur administratif et financier ne s'exerce pas uniquement dans les grands groupes. Dans les TPE et les PME, ces DAF pas comme les autres interviennent pour quelques jours par mois ou par semaine. On les appelle les DAF à temps partagé.
Majoritairement titulaires d'un bac +5 et avec plus de dix ans d'expérience professionnelle, ils accompagnent les entreprises dans des missions variées.
Opérations de haut de bilan, ressources humaines, finance opérationnelle font partie de leurs travaux.
Au quotidien, ils apprécient la variété des missions, l'autonomie et l'indépendance vis-à-vis des dirigeants.
