Bonjour,
Prenons le cas de figure actuel : 1 ouvrier fait 34 heures semaine 18 puis 36 semaine 19 soit 1 heure supplémentaire.
Actuellement la direction depuis des dizaines d'années procède comme suit : semaine 18 l'ouvrier doit une heure = on la récupère semaine 19 et tout va bien la moyenne est de 35 heures.
Sauf que j'ai refusé car il ne s'agit pas d'un seul ouvrier et pas simplement d'une heure supplémentaire mais beaucoup plus = l'ouvrier est lésé et l'URSSAF aussi. Ai-je le droit de refuser ?
Merci
Prenons le cas de figure actuel : 1 ouvrier fait 34 heures semaine 18 puis 36 semaine 19 soit 1 heure supplémentaire.
Actuellement la direction depuis des dizaines d'années procède comme suit : semaine 18 l'ouvrier doit une heure = on la récupère semaine 19 et tout va bien la moyenne est de 35 heures.
Sauf que j'ai refusé car il ne s'agit pas d'un seul ouvrier et pas simplement d'une heure supplémentaire mais beaucoup plus = l'ouvrier est lésé et l'URSSAF aussi. Ai-je le droit de refuser ?
Merci