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Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

12 réponses
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Ecrit le : 22/08/2007 17:57 par Natcompta
Bonjour,

Je travaille depuis 3 ans dans une entreprise. Lorsque j'aurai trouvé un job (de remplacement), je poserai ma démission. Mais, avant de l'obtenir, il faut passer un entretien d'embauche. Actuellement, je n'ai rien en vu mais je préfère me préparer à l'avance.

Lors de cet entretien, il est certain que l'on va me demander quelles sont les raisons qui me poussent à quitter l'entreprise. Je sais qu'il ne faut pas critiquer son employeur car cela est très mal vu, et je le comprends. Cependant, je ne sais pas trop comment me justifier. Donc, je viens vous demander conseils sur cette réponse.

Voici les principales raisons :
- l'activité de l'entreprise est en baisse voir très faible, cela arrive qu'une journée se passe sans clients.Je pense que c'est une réponse acceptable, par contre les suivantes ...
- Cette baisse d'activité est du par :
-- la mauvaise gestion de l'entreprise du gérant car il n'a pas le sens commercial, il n'a aucune organisation et a des difficultés à gérer la trésorerie.
-- la personnalité du gérant : menteur, aucune de mémoire, et perd sa tête
(certain l'appelle le fou).Je suppose qu'en plus de faire penser que je dis du mal des gens (ce qui rare et exceptionnel), on va peut-être pas me croire (alors que je suis honnête).
- le travail demandé ne correspond pas à celui d'un comptable honnête et rigoureux. J'ai peur que se soient des éléments confidentiels à l'entreprise.

Par conséquent, pensez-vous que seul le premier point suffit à répondre à la question ? Si ce n'est pas le cas, quoi dire ? Mon honnêteté et la rigueur de mon travail ne correspondent pas au travail demandé par le gérant. ?

Je vous remercie de me donner vos avis.

Cordialement.

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 22/08/2007 19:37 par Abo76
Message édité le 22/08/2007 21:03 par Abo76
Je pense qu'il ne faut pas que tu avances ces raisons pour justifier ton départ.

A mon avis, tu pourrais dire :
_ qu'il n'y a pas d'évolution de carrière possible dans ta boite actuelle (malheureusement, je constate qu'il faut souvent changer d'entreprise pour évoluer !),
_ que tu as fait le tour de ton travail et que tu as envie d'apprendre d'autres choses ...,
_ que ton niveau d'étude et/ou ton expérience proffessionnelle ne sont pas à la hauteur des tes attentes,
_ que tu es intéressée par ta future entreprise (notoriété, plus gde entreprise, poste + intéressant, + proche de ton domicile ....)
_ etc ...

En conclusion, parles plus des raisons qui te donnent envie de rejoindre ta future entreprise plutôt que d'évoquer les raisons qui te poussent à quitter ton ancien employeur.

Bonne chance

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 23/08/2007 08:48 par Natcompta
Bonjour,

Merci beaucoup Abo76.

Je me doutai que mes raisons n'étaient pas les bonnes.

Encore merci pour toutes ces idées. Je n'y avais pas pensé ! Elles correspondent exactement à ma situation.

Je crois que je dirai donc :

L'activité de mon ancienne entreprise est faible. Le travail que je menais était et aurai été toujours le même. En restant, je n’aurai pas pu apprendre autres choses.
En conséquent, je souhaite joindre une entreprise active et qui a de l'avenir. Ainsi, je pourrai prendre du plaisir à travailler car je serai motivée à contribuer à sa réussite. Ensuite, j'espère travailler avec des personnes qui ont de l'intérêt à mon travail et qui me diront, non seulement, mes points forts, mais aussi mes points faibles afin que je puisse évoluer.
Je suis donc intéressé par votre entreprise car je suppose qu’elle correspond à ce que je viens de dire
.


C’est beaucoup mieux non ?! Y’a-t-il encore des éléments à éviter dans ma réponse ?

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 23/08/2007 09:18 par Maxime soulignac
Bonjour,

Tout d'abord Natcompta je te souhaite de trouver rapidement ce que tu recherches.

Ensuite je confirme ce qu'a dit Abo76. Il ne faut pas que tu parles de ton ancienne entreprise mais de toi !
Tu dois montrer que c'est la recherche de quelque chose de différent qui te pousses à partir : plus de responsabilités, un domaine d'intervention plus étendu...

Je pense qu'il vaut même mieux ne pas parler des difficultés de ton entreprise car on pourrait penser que tu quittes ta boîte dans un moment difficile....

Justifier son départ n'est jamais facile, mais on ne quitte jamais non plus son poste sans raison !
Quand j'ai changé de cabinet, je sortais de l'école et n'avait fait que 9 mois dans mon premier job !! Autant dire que paraître crédible allait être dur.
Mais j'ai su montrer que si je le faisais c'était au contraire parce que ma motivation était forte et que mes attentes et les promesses qu'on m'avait fait n'étaient pas comblées....

Je te souhaite vraiment bon courage.

A bientôt.

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Expert-comptable à Rouen.

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 23/08/2007 11:00 par Natcompta
Merci beaucoup Maxime SOULIGNAC de ta réponse.

Et merci également pour votre soutien.

Ok, je ne vais montrer que ma motivation, mon désir de trouver une entreprise innovantes etc, un travail évolutif, etc.

Ah ça va mieux ! je suis plus confiante ! Encore merci.

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 23/08/2007 11:56 par Claudusaix
Bonjour NatCompta,

Je suis un petit peu dans le même cas que vous.

Pour ma part, j'ai pensé dire que un comptable est un spécialiste de l'évaluation. Or, ne pas s'évaluer soi-même serait un comble. Que si vous souhaitez quitter votre entreprise actuelle, c'est tout simplement que vous espérez gagner plus et apporter votre expérience et vos qualités.

Regardez mon CV, il est en ligne. Cela vous aidera peut-être.

Cordialement,

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Claudusaix
Expert-comptable mémorialiste , Membre de l'ANECS Limousin, Membre du CJEC Limousin 

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 24/08/2007 08:55 par Natcompta
Bonjour Claudusaix,

En effet, je recherche un poste évolutif, une entreprise où je pourai apporter mon savoir-faire et la faire vivre ! Je veux plus qu'un poste où l'on rempli les papiers afin d'être en légalité. Je souhaite également participer à son activité en donnant des outils et des méthodes qui aident à prendre des décisions mais aussi qui permettent de la faire durer.

Merci pour votre réponse et pour votre CV. Je n'avais pas envisagé que l'on pouvait consulter ces CV. C'est vrai que ça aide.

Cordialement.

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 24/08/2007 09:34 par Maxime soulignac
Bonjour,

Pourquoi ne pas dire exactement ce que tu viens de nous écrire lors de tes futurs entretiens ?!

Car cela souligne de manière évidente ta motivation, ton ambition, ton envie de t'impliquer et de progresser au sein d'une entité.

Personnellement, je pense que c'est en parlant spontanément comme tu viens de le faire que tu seras convaincante.

Bon courage et j'espère que tes recherches seront fructueuses.

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Expert-comptable à Rouen.

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 24/08/2007 09:54 par Natcompta
Bonjour Maxime SOULIGNAC,

Oui, je vais dire tous cela.

Maintenant, il ne me reste qu'à m'entrainer car c'est plus facile à écrire qu'à dire !!
Mais ce n'est pas le plus dur.
Vous m'avez tous donné des idées qui m'ont inspirées.
J'avais des doutes à lancer ce sujet, mais finalement je ne regrette pas du tout !

Merci, merci, merci !

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Nathalie (Employée à temps partiels)(BTS CGO 2004)

Re: Comment expliquer sa démission à un entretien d'embauche ?

Ecrit le : 28/09/2007 17:13 par Hristo
Bonjour

Etre honnête, entier, déterminé et avoir confiance en soi. Ca marche. J'ai démissionné de sept ans de gestion dans la fonction publique avec un niveau BTS pour suivre mon épouse dans une autre région. Je me suis retrouvé sans revenu (pas de chômage dans le public en cas de rapprochement de conjoint, donc démission et grosse gueulante !). Au bout de trois semaines et quatre entretiens plus tard je suis retenu pour un poste de comptable unique plutôt pas mal payé en CDI. Deux mois plus tard en discutant avec mes employeurs ils m'ont retenu pour :
- ma personnalité et ma détermination leur ont inspiré confiance
- mes activités extra professionnelles (photo d'art), comme quoi !
- mon "courage" d'avoir suivi mon épouse sans salaire, sans emploi et sans connaître la région

Souvent la personnalité influe autant que le parcours.

Bon courage...

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La paresse est un luxe abordable
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