Bonjour à tous,

Toujours dans ma phase de questionnement intensive, je reviens vous embêter (je ne veux pas en plus toujours harceler les mêmes par MP !).

Je vais vous situer un peu mieux le décor.

J'ai eu mon DESCF en janvier de cette année.
Je suis depuis 6 mois révolus dans un cabinet de taille moyenne avec des dossiers relativement intéressants, tant en CAC qu'en révision.

J'ai failli tenter ma chance dans une banque, avant de me raviser.

Aujourd'hui je souhaite m'inscrire au stage d'EC. Cependant, j'ai fait face à quelques déconvenues dans mon cabinet actuel (d'où l'envie de départ) et je pense que si je reste je ne serais pas en mesure d'effectuer mon stage dans des conditions optimales.
En effet, le cabinet n'est dirigé que par un seul EC, qui ne peut donc encadrer tous les EC stagiaires. Le cabinet souffre de gros problèmes d'organisation, tant sur le plan matériel (tenue des dossiers...), que sur le plan managérial.

C'est pourquoi je me pose la question de l'opportunité de changer de cabinet.
Mais je ne peux pas envoyer à CV à tous les cabinets et EC de la région...
D'autant que j'aimerais pouvoir trouver un cabinet relativement intéressant en termes de portefeuille clients. Je recherche un cabinet dynamique, mais pas forcément prestigieux à tout prix. Je veux juste pouvoir participer à des missions variées auprès de clients de tailles différentes, et ainsi apprécier au mieux le métier d'EC.
J'attache beaucoup d'importance à l'encadrement et aux relations humaines.

Ma question est donc la suivante : comment peut on évaluer un cabinet pour y postuler ?
Tous ne disposent pas de site internet, et il est donc difficile de se faire une idée de leur importance.
De même, ceux qui en ont un présentent bien évidemment leur société sous son meilleur jour....

J'aimerais également vous soumettre une question subsidiaire, sur laquelle j'ai déjà recueilli un avis :
que valent les cabinets Grant Thornton ?

Par avance merci de votre patience et de vos éventuelles réponses.
Cordialement.

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Expert-comptable à Rouen.