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Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

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Ecrit le : 23/09/2008 17:39 par Loulou72
Bonjour,

Voilà je tenais à poster un nouveau sujet sur ce forum au sujet de l'environnement de travail et des relations entre collègues.

Personnellement je travaille en cabinet comptable et j'ai toujours constaté, dans les différents endroits ou j'ai eu l'occasion de travailler, que les salariés parlent plus ou moins dans le dos de leur collègues : cela m'a toujours exaspéré.

Jusque là rien de surprenant, toutefois plus le temps passe et plus cela me fatigue et je sens que ma motivation n'est plus dutout la même. Je ne vois plus de but car il n'y a plus de véritable "travail d'équipe". On critique à tout va comme si chacun pensait que seul "SON" travail méritait d'être félicité.
Moi j'ai toujours pensé que travailler en équipe s'était mélanger les points forts et les points faibles de chacun pour apprendre ainsi des uns et des autres et surtout progresser "ensemble" dans l'intéret de l'entrprise. Au lieu de ça c'est "chacun pour soit", quand l'un est absent on en profite pour critiquer son travail pour des futilités et quand il revient évidemment on ne lui dis rien de tout ça. Bref, en ce qui me concerne je passais outre ce genre de gamineries mais je passe rarement un jour sans voir quelques collègues se retrouver à deux dans le même bureau pour chuchoter....nous ne sommes pas idiots tout de même.

En ce qui me concerne on m'a pris en grippe parce que mon travail à était vanté par le supérieur à certaines des collègues (chose que je n'ais cependant pas apprécié car je trouve que ce n'est pas bon de comparer un collègue à un autre). Comme si j'étais fautive de quelques chose des collègues ont donc "épluché" mes dossiers dans le dos pour chercher les défauts... imaginez... J'ai le sentiment le matin de partir en cours de récréation. Avez vous aussi dans votre boulot le même cas?

Moi en tout cas je satures car je suis une personne qui ne refuse rarement d'aider un collègue mais quand je vois comment les autres sont j'ai peur de me démotiver complètement à cause de cela.

Merci d'avance pour vos remarques

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 24/09/2008 00:56 par Mr8m
Citation : Loulou72 @ 23.09.2008 à 17:39
Bonjour,

Voilà je tenais à poster un nouveau sujet sur ce forum au sujet de l'environnement de travail et des relations entre collègues.

Personnellement je travaille en cabinet comptable et j'ai toujours constaté, dans les différents endroits ou j'ai eu l'occasion de travailler, que les salariés parlent plus ou moins dans le dos de leur collègues : cela m'a toujours exaspéré.

Jusque là rien de surprenant, toutefois plus le temps passe et plus cela me fatigue et je sens que ma motivation n'est plus dutout la même. Je ne vois plus de but car il n'y a plus de véritable "travail d'équipe". On critique à tout va comme si chacun pensait que seul "SON" travail méritait d'être félicité.
Moi j'ai toujours pensé que travailler en équipe s'était mélanger les points forts et les points faibles de chacun pour apprendre ainsi des uns et des autres et surtout progresser "ensemble" dans l'intéret de l'entrprise. Au lieu de ça c'est "chacun pour soit", quand l'un est absent on en profite pour critiquer son travail pour des futilités et quand il revient évidemment on ne lui dis rien de tout ça. Bref, en ce qui me concerne je passais outre ce genre de gamineries mais je passe rarement un jour sans voir quelques collègues se retrouver à deux dans le même bureau pour chuchoter....nous ne sommes pas idiots tout de même.

En ce qui me concerne on m'a pris en grippe parce que mon travail à était vanté par le supérieur à certaines des collègues (chose que je n'ais cependant pas apprécié car je trouve que ce n'est pas bon de comparer un collègue à un autre). Comme si j'étais fautive de quelques chose des collègues ont donc "épluché" mes dossiers dans le dos pour chercher les défauts... imaginez... J'ai le sentiment le matin de partir en cours de récréation. Avez vous aussi dans votre boulot le même cas?

Moi en tout cas je satures car je suis une personne qui ne refuse rarement d'aider un collègue mais quand je vois comment les autres sont j'ai peur de me démotiver complètement à cause de cela.

Merci d'avance pour vos remarques


Bonjour

Comptable en entreprise

Le management tel qu'il est pratiqué dans les entreprises encouragent ce comportement. Aujourd'hui, on demande au salarié de faire de la délation, de dénoncer tout comportement de son collègue pouvant nuire à l'image de la société. Dans l'organisation du travail, on pousse de plus en plus les salariés à être en rivalité entre eux -introduire la concurrence plustôt que le travail d'équipe, pour accrôitre la productivité - Aujourd'hui un salarié doit être opérationnel immediatement si il ne l'est pas, ou si il ne saisit pas du premier coup, si il n'est pas assez flexible, on préfère le pousser, le jetter à l'exterieur de l'organisation -Ce management est à "mettre à la poubelle", et il coûte très cher aux entreprises, mais cela ils n'en ont pas encore pris consciences...

Merci

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 24/09/2008 10:35 par Comptable69
Bonjour,
En fait, tout dépend de la structure où vous évoluez.
Je pense que la direction influe fortement sur l'ambiance de travail.
J'ai ainsi connu des chefs qui n'hésitaient pas à faire confiance à leurs collaborateurs, ce qui en général donne de bons résultats. Et inversement des chefs ayant un "mauvais" management qui déteignait sur l'ensemble de l'équipe..
Cordialement

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 03/10/2008 15:09 par Loulou72
Bonjour,

En ce qui me concerne j'ai un peu de mal à croire que la mentalité des collègues dépendent uniquement de la structure dans laquelle on évolue. En effet, même si mon expérience est jeune le peu de temps que j'ai passé dans mes différents jobs (en cabinet comme en entreprise) j'ai souvent constaté cette tendance à "casser du sucre" sur le dos des collègues...quel temps inutilement perdu... Toutefois, il est vrai qu'en cabinet je constate encore plus de "compétition" entre salariés.
Je suis déçue également du peu de commentaires sur ce topic car, à mon sens, l'ambiance à un gros impact sur le travail.
Et, pour terminer, comme j'ai souvent envie de dire aux collègues qui passent leur temps à médire..."si on trouve le temps de critiquer les collègues ça signifie qu'on a pas encore assez de boulot" (rire)......

Cordialement.

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 21/10/2008 12:49 par Samgace
Bonjour,

je vais ajouter de l'eau au moulin. Je suis allé en entreprise et puis en cabinet, je peux vous dire que la mentalité n'est pas la même du tout.

Tout dépend effectivement du management. En entreprise nous avions un dirigeant pourri jusque la moelle, cela faisait se resserrer les liens entre les salariés, sans langues de bois. Seuls les syndiqués (désolé), se mettaient à part et au lieu de défendre les salariés (leur mission première) ils en profitaient pour mettre le boxons. la société a croulé !

En cabinet, le premier dans lequel j'étais le dirigeant était paternaliste donc une superbe ambiance de travail. dommage qu'a la fin du contrat de pro je n'eusses pas pu continuer la bas.
Dans le second, c'est du management laisser faire ! ca part dans tous les coins et chacun sa m....e ! seuls quelques uns (dont moi) formons un noyau solide d'entraide et si l'on a quelque chose a se dire on se le dit en face !

La taille de l'entreprise importe peu, seul le style de management compte.

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 26/11/2008 18:13 par Pumba
Bonjour à tous,

J'ai bien lu vos commentaires et les avis divergent plus ou moins.
C'est normal, chacun pense en fonction de sa propre expérience. Certains vivront très bien la "vie" dans un cabinet ou une entreprise alors que d'autres très mal dans le même endroit ou bien pour eux dans une entreprise l'ambiance est différente de celle d'un cabinet.
Ce n'est pas fonction de la direction, la nature humaine veut qu'il y ait des groupes, des rivalités, de la concurrence et de la jalousie (eh oui!!) ( Les adultes sont de grands enfants !). Bien sûr, pour rebooster la motivation de ses employés, une direction peut semer la zizanie (c'est peut-être un terme trop fort!!?)!
j'ai travaillé en entreprise et en cabinet et les collègues y avaient exactement le même comportement avec des directions bien différentes !

C'est difficile de faire face aux comportements de ce genre de collègues !! C'est démotivant à la longue mais il faut bien se dire qu'on ne peut pas changer d'entreprise parce que l'ambiance ne nous convient pas!
Il faut essayer de s'adapter à ces personnes (ça ne veut pas dire entrer dans leur jeu!!) et faire la feuille de songe, prendre ces comportements comme une futilité et passer outre. C'est facile à dire mais l'appliquer !
Il ne faut surtout pas que le boulot devienne un supplice!!
Et bien sûr, tout dépend de ce que vous désirez !
Voilà mon avis, qu'en penez-vous ?

A +,

Pumba

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 13/12/2008 20:02 par Zouzou
Bonsoir,
Mon expérience est excusivement en cabinet, et pour tous je fais le constat suivant : ambiance pourrie !! Rivalités, jalousies...et bien sûr sucre qu'on casse dans le dos des collègues... et si on ne participe pas à ce petit jeu là, on est mise à l'écart y compris par le boss car le boss aime diviser les troupes car il y en toujours un ou une qui lui rapporte tout... Mais je me suis blindée, ça glisse sur moi, je fais mon boulot, le boss n'a rien à me reprocher, les clients sont satisfaits, c'est l'essentiel. Mais avant d'en arriver là, j'en ai bavé, et pleuré aussi !! Même vomi !! si ! si !! J'ai été dans un cabinet où c'était tellement galère que j'en étais littéralement malade de contrariété... Puis, on s'endurcit, on relativise, on quitte ce job pour un autre, on trouve son épanouissement, et on laisse ces pauvres gens, souvent des collègues frustrés de ne pas avoir évolués, on les laisse où ils sont avec leur petite vie triste à mourir, et nous on avance à force de travail et de saine ambition.
Maintenant, je sais dire non, et stop à ceux qui commencent à se plaindre et me faire perdre mon temps à déblatérer. Et comme cela a été dit dans un atelier lors du congrès : fuyez les gens qui se plaignent ! c'est contagieux !
S'ils ne sont pas contents : la porte est ouverte.
Et, oui ! quand on totalise le temps qu'ils passent à casser du sucre, on se dit que leur planning n'est décidément pas aussi chargé que le nôtre !
Garder sa motivation est alors difficile, c'est vrai... Mais je crois que la solution réside en notre capacité à se fermer à ces cancans, surtout ne pas les écouter, faire sa bulle protectrice, et bosser tout simplement. Je fais le voeu d'avoir toujour en tête ce post le jour où je serai boss moi même... lol

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 21/01/2009 15:11 par Delf06
Bonjour,

J'ai l'expérience en entreprise et en cabinet et mon constat : c'est pareille!

Ces gamineries sont pires qu'à l'écoles puisque faites consciemment par des personnes adultes avec de la jalousie et de la méchanceté gratuite dans l'esprit!

Ce qu'il faut faire : ne jamais prendre parti dans les conversations qui dérapent sur des critiques faites sur des collègues, la direction et les clients!

Je suis d'accord avec certain d'entre vous, je pense que la direction y est grandement pour quelque chose quand à l'ambiance.

Moi qui avait tendance à être "transparente" sur moi, j'avais tendance à trop "copiner" et c'est trés mauvais, j'ai donc aussi appris à ne parler que travail, mais jamais (ou en restant trés vague) de moi à mes collègues! ça marche!

Et autre chose, quand ça va pas, n'hésite pas à chercher ailleurs!! crois-moi, ça vaut le coup!

Bon courage!

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 26/02/2009 18:35 par Fred59
Bonjour,

Je n'ai pas d'expérience en cabinet, mais j'ai travaillé dans différentes structures (de la grosse multinationale à la grosse PME régionale).
J'au eu la chance de pouvoir manager des équipes comptables (en moyenne 12 personnes) tant en France qu'à l'étranger, et franchement tout dépend de la manière de manager son équipe.
J'essaie d'intégrer au maximum les équipes dans les nouveaux projets (en prétant bien sur attention aux compétences des gens) et je passe beaucoup de temps à expliquer mais aussi à demander l'avis de mes colalborateurs (il y a toujours plus d'idées dans plusieurs têtes que dans une) et enfin lorsque je lance des projets ou des améliorations des systèmes, je nomme un chef de projet, et je lui laisse une libérté d'action, me contentant de "chapoter"le projet.
Le résultat est que mes équipes sont beaucoup plus motivées, letravail avance plus vite, il y a moins d'erreurs car les gens réagissent mieux (mieux vaut prendre une initiative pas très bonne que de ne pas en prendre).
Quand aux calomnies, c'est malheureusement dans la nature humaine, il n'y a qu'à écouter les gens, ils sont systématiquement jaloux de celui qui réussi, sont toujours disposés à faire des efforts mais sans rien changer.
J'ai beaucoup voyagé, travaillé à l'étranger, et ce comportement on le retrouve dans beaucoup d'endroit mais en France on tient la corde et de loin
Cordialement

Re: Collegues de cabinet les memes en entreprises ?

Ecrit le : 27/02/2009 09:01 par Ericp
Bonjour Fred,

Je suis d'accord avec toi le manière de diriger une équipe y est pour beaucoup.
J'observe tout de meme un accroissement des tensions depuis 10 ans. Il me semble aussi que l'ambaince est plus saine dans les entreprises que en cabinet.

Dans quels pays est tu parti ?

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Cordialement
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